Die Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC UGT) hat die Eigentümer und Verwalter von Ferienhäusern und -wohnungen aufgefordert, sich an die geltende Gesetzgebung zu halten und den Hotel- und Gaststättenvertrag bei der Bezahlung von Zimmermädchen, Garten- und Reinigungspersonal anzuwenden.
Die Gewerkschaft prangert an, dass viele dieser Immobilien einen „Betrug“ an der Sozialversicherung begehen, indem sie Unternehmen beauftragen, die niedrigere Löhne als die vorgeschriebenen zahlen und ungünstigere Vereinbarungen wie die für die Reinigung von Gebäuden und Räumlichkeiten anwenden.
Nach Angaben der UGT wird das Reinigungs- und Wartungspersonal in diesen Betrieben deutlich schlechter bezahlt als seine Kollegen in den Hotels, wobei die Unterschiede zwischen 640 und 704 Euro brutto pro Monat liegen können.
Während ein Zimmermädchen in einem Ein-Sterne-Hotel einen Bruttolohn von 2.026 Euro pro Monat erhält, wird den Beschäftigten in Touristenunterkünften oft nur der Mindestlohn oder sogar weniger gezahlt, was zu einem unlauteren Wettbewerb führt und sich sowohl auf die Beschäftigten als auch auf die Sozialkassen negativ auswirkt.
Der Verband hat eine Kampagne für die Reinigungskräfte in den mehr als 30.000 auf den Balearen registrierten Beherbergungsbetrieben gestartet, um diese Lohn- und Beitragsdifferenzen vor dem Vermittlungs- und Schiedsgericht einzuklagen.
Darüber hinaus hat die UGT den Fremdenverkehrsverband Habtur aufgefordert, seine Mitglieder zur Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften anzuhalten und sich an den Verhandlungen über den nächsten Hotel- und Gaststättenvertrag im Jahr 2025 zu beteiligen. „Es ist notwendig, die touristische Tätigkeit dieser Objekte anzuerkennen und die dort Beschäftigten angemessen zu entlohnen, so dass ihre Arbeitsbedingungen denen des Hotelgewerbes gleichgestellt werden“, betonte die UGT.
Quelle: Agenturen
