Die Asociación Nacional Grandes de Empresas de Distribución (Anged), der u.a. Unternehmen wie El Corte Inglés, Carrefour und Ikea angehören, hat sich verpflichtet, während der Laufzeit des neuen Tarifvertrags für Kaufhäuser, den größten in Spanien, der rund 260.000 Beschäftigte betrifft, einen Kaufkraftzuwachs von 10 % zu erzielen. Konkret handelt es sich, wie Anged erläuterte, um eine Lohnerhöhung von 2,5 % für dieses Jahr und garantierte lineare Erhöhungen bis zum letzten Jahr der Laufzeit des Tarifvertrags, bis eine feste Mindestlohnerhöhung von 7 % im Tarifvertrag erreicht ist.
Darüber hinaus hat Anged betont, dass es „eindeutig“ verpflichtet ist, die Geschäftsergebnisse direkt und Jahr für Jahr zu teilen. So werden, wie man erläuterte, Umsatz und Vergütung in der Branche durch die Konsolidierung der variablen Erhöhungen in den Tabellen bis zu einem Maximum von zusätzlichen 3% Hand in Hand gehen. „Dieser Kaufkraftzuwachs von 10 % ist die Verpflichtung von Anged gegenüber seinen Beschäftigten während der Laufzeit der Vereinbarung, nachdem zwei Jahre lang in einer äußerst schwierigen Zeit die Lohndämpfung Hand in Hand mit der Erhaltung der Beschäftigung gegangen ist. In jedem Fall werden diese 10 % durch die Einrichtung einer Garantie für den Fall garantiert, dass es keine konsolidierbare variable Vergütung gibt“, erklärte er.
Der Arbeitgeberverband von El Corte Inglés hat betont, dass es sich um eine gemeinsame Verpflichtung handelt, die im Einklang mit den Forderungen der Gewerkschaften in mehreren Tarifverträgen steht und die den „übermäßigen“ Anstieg der mit der Tätigkeit verbundenen Kosten (Energie, Logistik, Produkte oder Rohstoffe u.a.) nicht berücksichtigt. Der Verband hat deutlich gemacht, dass es notwendig ist, den Tarifvertrag an die neue Gesetzesformulierung anzupassen und „dringende“ Probleme des Handels, wie die hohe Fehlzeitenquote, immer auf der Grundlage eines Kompromisses zwischen Gewerkschaften und Unternehmen anzugehen.
Zwischen 2013 und 2020 gab es einen realen Kaufkraftzuwachs von 5,8 %, d. h. die Anged-Löhne stiegen um 5,8 % über den VPI. Die Pandemie und der Krieg in der Ukraine in den Jahren 2021 und 2022 stellten dann eine „sehr komplizierte“ Herausforderung für den Sektor dar, wie der Arbeitgeberverband erklärt. „Die Gesamtheit der legitimen Forderungen der Gewerkschaften sollte mit der Konsolidierung des Sektors einhergehen, ohne dabei die Beschäftigung als wichtigstes Gut und Hauptbeschäftigung aller Verhandlungsparteien aus den Augen zu verlieren“, sagte er.
Quelle: Agenturen
