Der spanische Bausektor befindet sich nach Jahren des wirtschaftlichen Abschwungs im Aufschwung. Die Erholung wird jedoch durch einen akuten Arbeitskräftemangel behindert, der von hochqualifizierten Positionen bis hin zu einfachen Bauarbeitern reicht.
In den 2000er Jahren gingen die Absolventen des Bauingenieurwesens den Arbeitgebern, die ihnen viel Geld boten, davon. Doch als 2008 die Immobilienkrise ausbrach, war die Party bald vorbei, sagt Víctor Sardá, Dozent an der Polytechnischen Universität Madrid.
„Unser Studiengang, der zuerst ‚Bauleiter‘, dann ‚Bauingenieur‘ und jetzt ‚Bauingenieur‘ hieß, wird von den meisten Studenten nicht aus Berufung gewählt“, sagt Sardá. „Es ist stark mit dem Arbeitsmarkt verbunden. Wenn es gute Jobs mit guter Bezahlung und angenehmen Arbeitsbedingungen gibt, schreiben sie sich ein. Wenn nicht, tun sie es nicht.“
Nach der Krise 2008 wurde immer deutlicher, dass Bauingenieure Schwierigkeiten hatten, einen Arbeitsplatz zu finden. „Die jungen Leute haben damals verstanden, dass unser Beruf wegen der Immobilienkrise wenig Jobchancen bietet“, sagt Sardá. „Also schrieben sich immer weniger Studenten ein.“
Inzwischen geht die ältere Garde der Bauarbeiter, die den Sektor jahrelang am Laufen hielt, in den Ruhestand oder kündigt. Trotz staatlicher Anreize bleiben nur wenige junge Spanier, um die Lücken auf dem Arbeitsmarkt zu füllen. Die meisten entscheiden sich für einen Job, bei dem sie von zu Hause aus arbeiten können und der ihnen mehr Komfort und Sicherheit bietet. Das bietet der Bausektor nicht. Bei den meisten Jobs im Baugewerbe muss man einfach auf der Baustelle sein, egal ob es regnet, windig ist oder friert. Das ist für viele junge Menschen keine attraktive Perspektive.
Außerdem ist das Baugewerbe immer noch vielen Schwankungen und Unwägbarkeiten unterworfen. Kommt es erneut zu einem wirtschaftlichen Abschwung, verlieren Bauarbeiter als erste ihren Arbeitsplatz, wie die letzte Krise gezeigt hat. Nur wenige junge Menschen sind bereit, dieses Risiko einzugehen.
Der ausbleibende Zustrom bedeutet nun, dass die Bauunternehmen mit weniger Fachkräften auskommen müssen. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit von Verzögerungen, Budgetüberschreitungen und anderen Problemen bei Bauprojekten. Und das wiederum schreckt neue Arbeitskräfte ab.
Quelle: Agenturen
