Die Regierung bereitet die Angleichung der Inselbesoldung der regionalen Beamten an die der Kanarischen Inseln vor, was eine neue Gehaltserhöhung für die Beamten bedeuten wird, sobald die Maßnahme in Kraft tritt. Die Conselleria de Presidència hat Verhandlungen mit den wichtigsten Gewerkschaften der Verwaltung aufgenommen, damit diese Angleichung in den Haushalt der Comunitat für das nächste Jahr aufgenommen werden kann.
Die Arbeitnehmer auf den Balearen erhalten je nach Kategorie eine unterschiedliche Inselbesoldungszulage. Der am schlechtesten bezahlte Beamte erhält 63 Euro pro Monat, während der Durchschnitt bei 106 Euro für Beamte auf Mallorca und 118 Euro für Beamte auf Menorca und Ibiza liegt.
Die in den Verhandlungen konsultierten Quellen weisen darauf hin, dass sie an einer einheitlichen Prämie arbeiten, die für alle Beamten unabhängig von ihrem Gehalt gleich hoch sein soll, d.h. etwa 205 Euro, was dem entspricht, was die Beamten auf Teneriffa und Gran Canaria, den beiden Hauptinseln der Kanaren, erhalten.
Wenn der Vorschlag so umgesetzt wird, wie er derzeit verhandelt wird, erhalten die Beschäftigten auf den Balearen im Durchschnitt das Doppelte ihres jetzigen Gehalts, und im Falle der am schlechtesten bezahlten Beschäftigten sogar das Dreifache des derzeitigen Betrags. Das Argument dafür, dass alle unabhängig von ihrem Gehalt die gleiche Prämie erhalten sollen, ist, dass die Insellage alle gleich benachteiligt, unabhängig von der Höhe des Gehalts der Arbeitnehmer.
Die Vereinbarung beruht auf einer historischen Forderung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Region, die bisher nicht berücksichtigt wurde. Die Beamten auf den Balearen erhalten den gleichen Betrag an Zulagen, wie er von der Regierung für die auf die Inseln entsandten Staatsbediensteten festgelegt wurde, im Falle der Kanaren jedoch einen höheren Betrag. Als Mitglied der Opposition im Kongress hat Marga Prohens mit Nachdruck gefordert, dass die Regierung die Gehälter ihrer Beschäftigten an die der Kanarischen Inseln anpasst.
Die Reaktion der öffentlichen Bediensteten der Inseln ist, dass, da Prohens diese Forderung an die Regierung stellt, diese selbst ihrer Forderung nachkommen und die Zulagen der Bediensteten der autonomen Verwaltung denen der Kanarischen Inseln angleichen sollte. Die Verantwortlichen der Conselleria de Presidència haben den Fehdehandschuh aufgenommen, weshalb dieser Verhandlungsprozess eröffnet wurde, obwohl er noch nicht ganz abgeschlossen ist.
Die Einigung war sehr weit fortgeschritten, bis der Oberste Gerichtshof der Balearen ein Urteil zugunsten des STEI fällte, das das Einfrieren der Gehälter der autonomen Arbeitnehmer in den Jahren 2021 und 2022 für null und nichtig erklärte. Nach Berechnungen der UGT, die auf ein weiteres ähnliches Urteil wartet, wird die Regierung rund 160 Millionen Euro an die 65.000 Beschäftigten der Regionalverwaltung zahlen müssen.
Die Regierung und die Gewerkschaften verhandeln derzeit darüber, wie diese Beträge an die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes zurückerstattet werden sollen, wobei ein langfristiger Zahlungsplan im Gegenzug für die bereits jetzt umzusetzende und in den Haushalt des nächsten Jahres aufgenommene Insellösung auf dem Tisch liegt. Die befragten Quellen weisen darauf hin, dass die Vereinbarung noch nicht abgeschlossen, aber schon sehr weit fortgeschritten ist.
Die Regierung schätzt, dass sie in diesem Jahr 2.111,3 Millionen Euro für Personalausgaben ausgeben wird, was einen Anstieg von 6,8 % oder 135,3 Millionen im Vergleich zu 2023 bedeutet. Im nächsten Jahr wird die Rechnung für die öffentlichen Bediensteten noch höher ausfallen. Die Regierung wird die Gehälter um den vom Finanzministerium festgelegten Betrag erhöhen müssen, aber auch die Kosten für die berufliche Laufbahn, die mit dem Eintritt von Marga Prohens in die Regierung freigegeben wurde, sowie die mehr als vorhersehbare Erhöhung der Inselbesoldung, über die das Präsidialministerium und die wichtigsten Gewerkschaften der Balearen derzeit verhandeln, müssen berücksichtigt werden.
Quelle: Agenturen
