Der Plenum des Wirtschafts- und Sozialrats (CES, Consejo Económico y Social) hat am Mittwoch (26.02.2025) mit nur zwei Gegenstimmen der Gewerkschaften CIG und ELA das Gutachten über den Vorentwurf eines Gesetzes zur Verkürzung der Arbeitszeit auf 37,5 Wochenstunden, das Recht auf digitale Abschaltung und die digitale Zeiterfassung angenommen, wie Quellen des Gremiums gegenüber Europa Press mitteilten.
In der Stellungnahme, die auf einem Konsens zwischen Arbeitgebern, Gewerkschaften und Organisationen des dritten Sektors beruht, wird anerkannt, wie wichtig es ist, Fortschritte bei der Verkürzung der Arbeitszeit zu erzielen, aber es werden mehrere „Warnungen an die Regierung ausgesprochen.
So wird die “übermäßige Eile, mit der der Text des Vorentwurfs an die Unternehmensverbände geschickt wurde, und die enge Frist für ihre Einwände, mitten in der Weihnachtszeit, in Frage gestellt, was die internen Konsultationsprozesse erschwert.
Außerdem „fehlt“ dem CES eine Erklärung in der Begründung oder im Bericht über die Auswirkungen der Rechtsvorschriften zu den Gründen, warum dieser Vorentwurf nicht dem Staatsrat zur Stellungnahme vorgelegt wird. „Der Wirtschafts- und Sozialrat ist der Ansicht, dass eine Initiative dieser Art und Tragweite eine Darlegung der Gründe erfordert hätte, die sorgfältiger ausgearbeitet und genauer formuliert sein sollte, was ihre rechtliche, wirtschaftliche und soziologische Grundlage betrifft“, argumentiert der CES und fordert eine Überarbeitung der Begründung, um einige Konzepte zu klären und eine genauere Argumentation zur Relevanz dieser Reform einzuführen.
Bezüglich des Inkrafttretens der Arbeitszeitverkürzung empfiehlt der CES, in die Regelung einen „flexibleren“ Rahmen für ihre Umsetzung aufzunehmen, was er insbesondere für bestimmte Sektoren und Tätigkeiten wie die Landwirtschaft und die Fischerei für notwendig hält. „Es wäre zweckmäßig, ein rechtlich gesehen klareres System für das Inkrafttreten der neuen Höchstarbeitszeit festzulegen“, betont er in diesem Zusammenhang.
Schließlich fordert der Ausschuss in Bezug auf den Fernzugriff der Arbeitsaufsichtsbehörde auf das Arbeitszeitregister, dass dessen Vereinbarkeit mit dem Organgesetz zum Schutz personenbezogener Daten und der europäischen Verordnung gewährleistet wird. Darüber hinaus fordert er, Schutzmaßnahmen zur Minimierung des Risikos von Cyberangriffen in Betracht zu ziehen.
Quelle: Agenturen
