Correos bietet 82 neue Stellen auf den Balearen

Correos hat sein angekündigtes Stellenangebot für dieses Jahr gestartet, das 4.055 neue Festangestellte in sein größtes Auswahlverfahren seit 2004 einbeziehen wird, von denen 82 den Balearen entsprechen, so die öffentliche Post und die Gewerkschaft CCOO.

Die neuen Stellenangebote sind auf alle Provinzen des Landes verteilt. Der Großteil, rund 2.818 Poststellen, wird als Zustellpostboten eingesetzt, weitere 725 für den Postverteiler und die restlichen 662 für den Kundendienst.


Correos beginnt damit das Auswahlverfahren für das im Februar angekündigte Stellenangebot mit der Eröffnung seit dem gestrigen Montag, 30. September, der Frist für die Einreichung von Bewerbungen zur Teilnahme am Auswahlverfahren, die sich bis zum nächsten 10. Oktober verlängert.

Correos bezieht alle diese neuen Arbeitnehmer ein, die auf der Grundlage der jährlich von den Budgets gewährten Ersatzrate für das Personal und im Rahmen der Vereinbarung, die das Unternehmen mit seinen Gewerkschaften im Dezember letzten Jahres getroffen hat und in der es sich verpflichtet hat, bis 2020 insgesamt etwa 11.200 dauerhafte Arbeitsplätze zu schaffen.

So entsprechen die 2.295 Arbeitnehmer, die kurz davor stehen, Teil der Belegschaft der Post zu werden, der Ersatzquote, die dem Unternehmen 2016 gewährt wurde, obwohl sich das Auswahlverfahren verzögert hat und im vergangenen Jahr stattfand.

Ebenso sind die 4.055 Mitarbeiter, die der Postbetreiber in diesem Jahr auswählen wird, diejenigen, die sich aus den Ersatzraten für die Jahre 2017 und 2018 ableiten.

Zwei Angebote, ein Prozess

Dennoch hat Correos beschlossen, die den beiden Vorjahren entsprechenden Stellenangebote gemeinsam anzunehmen und sie in einem einzigen Prozess “aus Gründen der Effizienz, des allgemeinen Interesses und der Rationalität der Prozesse” zu vereinen, wie das Unternehmen damals erklärte.

So entsprechen von den insgesamt 4.055 neuen Mitarbeitern, die das Unternehmen in diesem Jahr auswählen wird, 1.869 der Ersatzquote von 2017 und weitere 1.612 Mitarbeiter der von 2018.

Die restlichen 574 Arbeitsplätze sind das Ergebnis dieser mit den Gewerkschaften getroffenen Tarifvereinbarung, insbesondere des Stabilisierungsplans von 4.574 Arbeitsplätzen, zu dem sich das Unternehmen im Zeitraum 2018-2020 verpflichtet hat.

Madrid und Barcelona haben die meisten Plätze im neuen Angebot, mit 831 bzw. 626 Plätzen vor Valencia (225 Plätze, Sevilla (190) und Alicante (156).

Correos übernimmt diese Ersetzungen und Verstärkungen in seinen Mitarbeitern, die zu den größten des Landes gehören, während es einen neuen strategischen Plan in Angriff nimmt, der sich auf die Internationalisierung konzentriert, um seine Position als Online-Einkaufslogistiker zu stärken und die Diversifizierung seiner Büros auf neue Funktionen auszuweiten.

In einer Erklärung forderte CCOO die Postgesellschaft auf, “in dieser Linie der Erfüllung der Verpflichtungen fortzufahren”, denn mit den vereinbarten und für die nächsten zwei Jahre ausstehenden Aufforderungen werden die 15.000 Arbeitsplätze, die nach Angaben der Gewerkschaft während der Krise verloren gegangen sind, wiederhergestellt.