Der gefürchtete Wäschereistreik steht kurz bevor: Arbeitgeber und Gewerkschaften treffen sich noch zu dieser Stunde beim Schiedsgericht der Balearen (TAMIB), um zu versuchen, die Verhandlungen zu lösen und zumindest eine grundsätzliche Einigung zu erzielen, um den unbefristeten Streik, der für Dienstag (01.08.2023) angesetzt ist, zu vermeiden. Das Hotelgewerbe bereitet bereits einen Notfallplan vor, um sich auf die Situation einzustellen und den Schaden zu minimieren, den die Arbeitsniederlegung für den Service verursachen wird.
Viele Betriebe informieren ihre Kunden bereits darüber, dass der Wäscheservice eingeschränkt sein wird und der Wechsel von Bettlaken und Handtüchern daher nicht so häufig vorkommen wird. Sie reservieren die Vorräte an sauberer Bett- und Badewäsche fast ausschließlich für die Eingangsbereiche, die logischerweise vorrangig bedient werden. Sie gehen jedoch davon aus, dass das Problem nur bis zu einem gewissen Grad eingedämmt werden kann und dass es sich im Laufe der Tage noch verschlimmern wird. „Wenn dies länger andauert, wird die Situation sehr schwierig“.
Auch die verschiedenen Hotelverbände auf den Inseln führen derzeit eine Umfrage unter ihren Mitgliedern durch, um die Auswirkungen des Streiks auf den Sektor und die Gesamtzahl der betroffenen Betriebe zu ermitteln. So berichtet der Hotelverband von Alcúdia und Can Picafort, dass die Situation in den einzelnen Touristenzentren sehr unterschiedlich ist: Während die überwiegende Mehrheit der Hotels in Alcúdia den Service ausgelagert hat, ist die Situation in Can Picafort genau umgekehrt. So wären in Alcúdia bis zu 80 % der Hotelbetten in Alcúdia, insgesamt 15.225 (44 Hotels), betroffen, während in Can Picafort, wo der Wäschereidienst hauptsächlich intern erbracht wird, nur 33 %, d. h. 3.890 Betten von insgesamt 15 Hotels, betroffen wären. Die Unternehmensverbände in anderen touristischen Gebieten wie Magaluf und Palmanova oder Cala d’Or sind noch dabei, ihre jeweiligen Erhebungen durchzuführen.
Das Treffen zwischen den Arbeitgebern, dem Gremi de Tintorers i Bugaders de les Illes Balears, und den Arbeitnehmervertretern, den Gewerkschaften CCOO und UGT, findet seit 9.30 Uhr am Montagmorgen statt. Die Gewerkschaften haben mitgeteilt, dass die verschiedenen Arbeitnehmerversammlungen an diesem Wochenende gegen den Vorschlag der Arbeitgeber gestimmt haben, der von diesen als unumstößlich vorgeschlagen worden war. Die Gespräche werden jedoch unter der Leitung der Generaldirektorin von Treball i Salut Laboral, Catalina Teresa Cabrer, fortgesetzt, um einen möglichen Durchbruch zu erzielen. Die Hauptforderungen der Arbeitnehmer: Lohnerhöhungen, die Einbeziehung von Prämien und zwei freie Tage pro Woche sowie halbstündige Pausen.
Die Arbeitgeberseite hat einen „Aufruf zum Nachdenken“ an die Sozialpartner gerichtet und sie aufgefordert, „in dem gegenwärtigen Konflikt verantwortungsvoll zu handeln“, um den „sozialen Frieden“ nicht zu stören.
So weist die Gremi de Tintorers i Bugaders darauf hin, dass sie eine Lohnerhöhung angeboten hat, die „weit von den Bestimmungen des am 10. Mai 2023 unterzeichneten V-Abkommens für Beschäftigung und Tarifverhandlungen entfernt ist, das für die nächsten drei Jahre eine Lohnerhöhung von 10 % vorsieht, während das Angebot dieses Unternehmerverbands eine Lohnerhöhung von insgesamt 41 % über drei Jahre bedeutet“. Sie beschuldigen die Gewerkschaftsvertreter auch, „eine Situation der Spannung zu schaffen“ und „eine negative Meinung über die Arbeitgeber des Sektors zu fördern“. Dies kommt in einer offiziellen Erklärung zum Ausdruck, die auch von der Confederation of Business Associations of the Balearic Islands (CAEB) unterzeichnet wurde, in der die Gremi integriert ist.
Andererseits werden die Mindestdienstleistungen im sozialen und gesundheitlichen Bereich (Krankenhäuser und Wohnheime) garantiert, da sie als wesentlich angesehen werden.
Quelle: Agenturen
