El Corte Inglés und die Gewerkschaften einigen sich auf 33 Tage Abfindung und treffen eine Vereinbarung

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Das betrifft auch Mallorca – Die Gewerkschaften und die Geschäftsleitung von El Corte Inglés haben die endgültige Vereinbarung für den freiwilligen Abbau von 3.500 Arbeitsplätzen unterzeichnet, nachdem sie den Fallstrick des Ausgleichs mit 33 Tagen pro Jahr Arbeit bis zu einem Maximum von 24 Monaten umgangen haben, wie Gewerkschaftsquellen berichten.

In der sechsten Sitzung haben die Gewerkschaften Fasga, Fetico, UGT und CCOO auch eine Prämie für das freiwillige Ausscheiden auf der Grundlage der Betriebszugehörigkeit von 5 % des Bruttojahresgehalts für Verträge mit einer Betriebszugehörigkeit von 5 bis 10 Jahren, 10 % des Bruttogehalts für Verträge mit einer Betriebszugehörigkeit von 10 bis 15 Jahren und 20 % für Verträge mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 15 Jahren akzeptiert.

El Corte Inglés und die Gewerkschaften einigen sich auf 33 Tage Abfindung und treffen eine Vereinbarung

Die Kürzung bei erzwungenen Abgängen wurde auf 85% reduziert (für den Fall, dass die Anzahl der Freiwilligen nicht erreicht wird), d.h. bis zu 2.800 Personen und auf jeden Fall nicht mehr, wenn die Anzahl der Personen, die dem Freiwilligenplan beitreten, nicht die vorgesehene Quote erreicht.

Die endgültige Vereinbarung kommt, nachdem das Unternehmen am Vortag (22.03.2021) weiterhin eine Entschädigung von 25 Tagesgehältern pro Jahr mit maximal 15 monatlichen Zahlungen für freiwillige und erzwungene Abgänge angeboten hatte, verglichen mit 33 Tagen (36 Tage in der vorherigen Sitzung) pro Jahr und maximal 24 monatlichen Zahlungen, die den sozialen Teil beanspruchten.

Die Geschäftsführung von El Corte Inglés hat den Vorschlag der Gewerkschaft schließlich akzeptiert. Darüber hinaus werden für freiwillige Mitarbeiter zusätzlich die oben genannten Boni und die Möglichkeit, dass Sie freiwillig in den Prozess eintreten können alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Bereich oder Zentrum sind oder nicht von der Reorganisation betroffen sind.

Der vom Unternehmen vorgeschlagene Plan zum freiwilligen Ausscheiden aus dem Unternehmen wird die Mitarbeiter der Einkaufszentren, Bricor, Hipercor, Sfera, Logistikzentren, Büros und des Outlets betreffen, insgesamt etwa 63.000 Personen der insgesamt (88.268 Mitarbeiter), die El Corte Ingles in Spanien hat.

Ausgeschlossen von dieser Menge an Arbeitnehmern sind diejenigen, die über 50 Jahre alt sind (ca. 27 %), Zeitarbeiter und solche mit Hilfsverträgen.