Die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin Yolanda Díaz sowie die Generalsekretäre der Gewerkschaften Comisiones Obreras (CCOO) und Unión General de Trabajadores (UGT), Unai Sordo und Pepe Álvarez, haben am Montag (10.02.2025) eine Vereinbarung über die Erhöhung des Mindestlohns um 4,4 % bis 2025 auf 1.184 Euro monatlich bei vierzehn Monatsgehältern, 50 Euro mehr als der für 2024 festgelegte Betrag, unterzeichnet.
Diese Erhöhung, die rückwirkend ab dem 1. Januar dieses Jahres gelten und von der rund 2,1 Millionen Arbeitnehmer profitieren werden, wird heute, am Dienstag, vom Ministerrat gebilligt, ohne die Unterstützung von CEOE und Cepyme, die eine Erhöhung des SMI um 3,4 % vorgeschlagen hatten, was sowohl für das Arbeitsministerium als auch für die Gewerkschaften „unzureichend“ ist.
Nach der Unterzeichnung der Vereinbarung hat Díaz versichert, dass der Mindestlohn ein „hypermächtiges“ Instrument zur Verringerung von Ungleichheit und Armut trotz Erwerbstätigkeit sowie zur Erhöhung der Löhne insgesamt sei, ebenso wie die Verkürzung der Arbeitszeit.
Nach der Protestaktion am Sonntag gegen die hohen Immobilienpreise warnte die Vizepräsidentin, dass „die Feinde Spaniens“ nicht im Anstieg des Mindestlohns zu finden seien, sondern „in den Investmentfonds, die mit dem Leben der Menschen spekulieren“.
Die Ministerin dankte den Gewerkschaften für „ihren Weitblick, ihre Kühnheit und dafür, dass sie immer auf der richtigen Seite der Geschichte stehen“. „Wir brauchen mehr Gewerkschaftsgeist, mehr Gewerkschaften, und all das, damit wir mehr Demokratie haben. Es ist kein Zufall, dass die extreme Rechte in der Welt es sich zum Ziel gesetzt hat, die Gewerkschaften intellektuell und politisch zu bekämpfen. Sie tun dies in den Vereinigten Staaten, in Argentinien, in Italien, überall auf der Welt, weil sie wissen, dass sie für die Demokratie in der Welt von entscheidender Bedeutung sind“, betonte Díaz.
Obwohl sie sich dem Abkommen nicht angeschlossen hat, dankte die Ministerin auch den Arbeitgebern, dass sie bei den Verhandlungen über den Mindestlohn ‚zurück in den Schoß‘ gekommen seien und Vorschläge gemacht hätten, auch wenn diese für das Abkommen nicht ausreichten.
„Der Mindestlohn ist ein Instrument, das Spanien gut geht. Daher gehört er niemandem, sondern dem Land und ist bereits Teil einer Kultur, die, so wage ich zu behaupten, niemand ändern kann. Ich bin überzeugt, dass ein öffentlicher Entscheidungsträger in Spanien, der es wagt, die öffentliche Politik mit dem Mindestlohn zu ändern, große Probleme bekommen wird“, warnte Díaz.
Gegenüber den „Mantras“, die darauf hinweisen, dass die Erhöhung des SMI Arbeitsplätze vernichtet, hat die Ministerin darauf hingewiesen, dass seit Beginn der Erhöhung des Mindestlohns durch die Regierung in Spanien 2.293.000 Arbeitsplätze geschaffen wurden. Insgesamt, so sagte sie, sei der SMI in den letzten Jahren um 61 % gestiegen, während die Inflation um 23 % gestiegen sei „Das heißt, die vom Mindestlohn betroffenen Personen haben 38 % an Kaufkraft gewonnen. Aber die Frage ist passiv. Was wäre passiert, wenn wir es nicht getan hätten? Es ist nicht egal, wer regiert“, verteidigte Díaz und fügte hinzu, dass der SMI 2,5 Millionen Menschen ‚aus der Armut befreit‘ habe.
Der Generalsekretär der Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, versicherte, dass der Mindestlohn ein „mächtiges“ Instrument zur Erhöhung der Löhne in Spanien sei, und „forderte“ die Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) auf, „sich an den Verhandlungstisch zu setzen“, wenn sie wolle, dass dieses Thema in den Tarifverhandlungen behandelt werde. „Ich möchte heute die CEOE, die Arbeitgeberverbände unseres Landes, auffordern, die Tarifverträge auszuhandeln, aber sich an einen Tisch zu setzen, um zu verhandeln. Nicht, dass sie uns sagen, dass dies in die Tarifverträge aufgenommen werden muss, um dann in den Tarifverträgen keine Lohnerhöhungen auszuhandeln, die es ermöglichen, diese Situation in unserem Land zu überwinden“, betonte Álvarez und wies darauf hin, dass der Mindestlohn in den kommenden Jahren weiterhin ‚in gewissem Umfang‘ erhöht werden muss, damit er weiterhin 60 % des Durchschnittslohns ausmacht.
Sowohl Álvarez als auch sein Amtskollege von den Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, erinnerten daran, dass sie mit den Arbeitgeberverbänden eine Vereinbarung unterzeichnet hatten, die den Mindestlohn für das Jahr 2020 auf mindestens 14 000 Euro pro Jahr festlegte, die nicht eingehalten wurde. „Wenn dieser Vertrag in allen Tarifverträgen eingehalten worden wäre, hätte diese Erhöhung des Mindestlohns heute nur marginale Auswirkungen“, betonte Sordo, der kritisierte, dass CEOE und Cepyme in den letzten Jahren immer wieder die gleichen Argumente vorgebracht haben, um eine Erhöhung dieses Mindesteinkommens abzulehnen.
„Sie lassen sich nicht beirren, egal, ob wir uns auf die historischen Daten der Beitragszahler zur Sozialversicherung beziehen, egal, ob die Beschäftigungsdaten in Spanien nicht durch den Lohnanstieg belastet wurden, egal, ob es regnet und bewölkt ist, wenn es darum geht, zu sagen, dass die Sonne scheint, egal, ob das neoliberale Dogma weiterhin darauf besteht, dass die Erhöhung des Mindestlohns Arbeitsplätze vernichtet, kleine Unternehmen mit sich reißt, es ist ein Desaster für Selbstständige, es ist egal, dass keine Daten diese Darstellung stützen, wir machen weiter wie bisher“, prangerte Sordo an und kritisierte, dass sich die Arbeitgeberverbände zwar immer wieder über ihre höheren Kosten beschweren, sich aber nicht über ‚die Auswirkungen des Handels- und Zollkrieges, zu dem die Vereinigten Staaten und die neue extreme Rechte die Welt führen wollen‘ beklagen.
Quelle: Agenturen
