Die Hälfte der Familien in Spanien gibt an, dass Sommercamps ihnen am meisten dabei helfen, Beruf und Familie während der Schulferien zu vereinbaren, aber 14 % können sich diese Kosten nicht leisten. Die Eltern fordern auch Telearbeit oder flexible Arbeitszeiten, um sich besser organisieren zu können.
Laut einer Studie der Plataforma de Infancia, für die tausend Haushalte mit Kindern befragt wurden (15 % davon sind arm), sind die Eltern der Meinung, dass Flexibilität am Arbeitsplatz der Schlüssel zur Förderung der Erziehung ihrer Kinder wäre: Mehr als die Hälfte verzichten auf Telearbeit, weil ihnen diese Möglichkeit nicht geboten wird.
53 % der Familien sind der Meinung, dass Einrichtungen am Arbeitsplatz am meisten dazu beitragen würden, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Allerdings nehmen 55 % die Telearbeit und 37 % die flexible Arbeitszeit nicht in Anspruch, weil sie an ihrem Arbeitsplatz nicht angeboten wird. „Aber es gibt viele Arbeitsplätze, die noch nicht einmal Telearbeit anbieten, so dass man zum Beispiel in der Stadt arbeiten kann, wo einem andere Leute helfen können, oder flexible Arbeitszeiten, so dass man sehr früh aufstehen oder den günstigsten Zeitplan wählen kann“, erklärte Almudena Escorial gegenüber EFE.
Die Leiterin der Interessenvertretung der Plattform versichert, dass die Studie darauf abzielt, den Blick auf die allgemeine Situation der Familien in Spanien in Bezug auf die Kindererziehung zu lenken, abgesehen von den vielfältigen Schwierigkeiten, mit denen diejenigen konfrontiert sind, die sich in einer Situation der sozialen Ausgrenzung befinden. Die Umfrage zeigt, dass die größten Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie die Schwierigkeiten im Arbeitsumfeld (43 %), der Mangel an qualitativ hochwertiger Zeit mit den Kindern (23 %) und die Schwierigkeit, den Alltag mit dem Schulalltag und außerschulischen Aktivitäten zu vereinbaren (18 %) sind.
„Viele Familien können es sich nicht leisten, ihre Arbeitszeit zu verkürzen, weil sie entweder ihren Arbeitsplatz verlieren oder große Gehaltseinbußen hinnehmen müssen, daher ist ein allgemeines Kinderbetreuungsgeld unerlässlich“, sagte sie.
Zweiunddreißig Prozent der Befragten, die keinen Kinderbetreuungsurlaub in Anspruch genommen haben, begründeten dies damit, dass sie es sich finanziell nicht leisten können; den gleichen Grund gaben 26 % derjenigen an, die den reduzierten Arbeitstag nicht in Anspruch genommen haben. 33 % der Eltern können ihre Kinder nicht nach der Schule abholen und müssen dafür andere Personen in Anspruch nehmen.
In der Studie wird hervorgehoben, dass die von den Schulen angebotenen Dienstleistungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von wesentlicher Bedeutung sind. Sie nennen die Schulkantine (65 %) und die verlängerten Anfangs- und Endzeiten (59 % bzw. 45 %) als die Dienste, die Familien am meisten helfen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Darüber hinaus geben 20 % an, dass sie den offenen Spielplatz oder die Spielothek nutzen würden, wenn die Schule dies anbieten würde.
Die Kinderorganisation fordert Maßnahmen zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Familiengesetz, das derzeit das Parlament durchläuft. Dazu gehören die Ausweitung des Elternurlaubs und dessen Bezahlung (zumindest für den nicht übertragbaren Teil, der zwei Monate beträgt), sieben Arbeitstage Urlaub für Betreuungspersonen und die Einbeziehung des Falls einer gemeinsamen Krankheit von Jungen und Mädchen. „Im Gegensatz zu anderen europäischen Ländern betrachten wir in Spanien die Elternschaft als ausschließliche Verantwortung der Familien; wir sind eines der wenigen Länder in unserem Umfeld, die kein allgemeines Elterngeld haben“, betont die Expertin, die davor warnt, dass das Fehlen einer angemessenen Vereinbarkeitspolitik Auswirkungen auf das Leben der Kinder und ihre Rechte hat.
Quelle: Agenturen
