Das Arbeitsministerium trifft sich an diesem Mittwoch (17.07.2024) erneut mit den Arbeitgebern und Gewerkschaften, um die Verhandlungen über die Verkürzung der Arbeitszeit voranzubringen. Dabei werden die Vorschläge der Parteien mit dem jüngsten Ansatz der Regierung, der den Unternehmen mehr Flexibilität bietet, zusammengeführt.
In der vergangenen Woche hat das Arbeitsministerium den Sozialpartnern einen neuen Vorschlag zur Verkürzung der täglichen Arbeitszeit mit einigen Flexibilitätsmaßnahmen, wie z.B. einem größeren Spielraum für die unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit, vorgelegt, um die Arbeitgeberverbände mit ins Boot zu holen.
Die Regierung strebt eine Einigung „mit allen Parteien“ an und hat die Zustimmung der Gewerkschaften CCOO und UGT, obwohl CEOE und Cepyme die vorgeschlagenen Maßnahmen immer noch für unzureichend halten. Der genannte Vorschlag sieht als Neuerung vor, dass das Volumen der Geschäftszeiten im Jahr 2025 weiterhin an den Arbeitstag vor der Arbeitszeitverkürzung gekoppelt ist, was den Unternehmen in „unbeständigen Produktionssektoren“ wie der Landwirtschaft oder dem Hotel- und Gaststättengewerbe, die zu bestimmten Zeiten des Jahres ein höheres Arbeitsaufkommen haben, eine gewisse Flexibilität zur Anpassung bietet.
Die CEOE hat bei dem Rundtischgespräch in der vergangenen Woche auch mehrere Forderungen gestellt, angefangen bei der Verlängerung der Frist für das Inkrafttreten der Senkung bis zur Laufzeit der Tarifverträge, was eine Änderung um das Jahr 2028 bedeuten würde. Sie forderte auch mehr Flexibilität für Kleinst-KMU, Konzessionäre oder Unternehmen bzw. Sektoren, die weiter von der 37,5-Stunden-Woche entfernt sind. „Es gibt Spielräume für ein geordnetes Inkrafttreten“, räumte das Arbeitsministerium ein, das auch eine Verschärfung der Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Arbeitszeit auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer ins Spiel brachte.
Diese Änderung beinhaltet eine Anhebung der Strafbeträge, die bei sehr schweren Verstößen bis zu 225.018 Euro betragen können. Von Seiten der Exekutive hat die Arbeitsministerin Yolanda Díaz in der vergangenen Woche versichert, dass sie den Tisch nicht verlassen wird, bis eine Einigung erzielt ist, während der Wirtschaftsminister Carlos Cuerpo die Arbeitszeitverkürzung als vereinbar mit der Wahrung der Arbeitnehmerrechte und der Verbesserung der Produktivität betrachtet.
Ziel der Regierung ist es, die Wochenarbeitszeit von derzeit 40 Stunden auf 38,5 Stunden in diesem Jahr und 37,5 Stunden im nächsten Jahr zu verkürzen.
Quelle: Agenturen
