Der Gastronomieverband Pimem hat dringende Änderungen bei der Verwaltung von Krankmeldungen gefordert, um „Chaos” bei der Erstellung von Schichten und Arbeitszeiten zu vermeiden.
Der Arbeitgeberverband hat in einer Erklärung diese Problematik auf die „mangelnde Vorausplanung bei der Rückkehr aus dem Krankenstand und den Missbrauch von rückwirkenden Krankmeldungen” zurückgeführt und davor gewarnt, dass diese angeblichen Praktiken „ein schwieriges Jahr mit geringeren Tourismusausgaben und den durch den Hotel-Tarifvertrag auferlegten Lohnerhöhungen noch verschlimmern”.
Nach Angaben des Verbandes führt die derzeitige Form der Meldung von krankheitsbedingten Fehlzeiten, die nach der Reform des Meldesystems im April 2023 eingeführt wurde, zu Problemen bei der Organisation des Personals in Gastronomiebetrieben. Dies sei auf die Abschaffung der physischen Abgabe des ärztlichen Attests und das Fehlen einer Angabe zur voraussichtlichen Dauer in der telematischen Mitteilung zurückzuführen, was es „praktisch unmöglich macht, die Rückkehr der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz vorherzusehen”.
Das Ergebnis sei „eine Unsicherheit, die die Erstellung von Dienstplänen und Schichten erschwert” in einem Sektor, in dem „Planung entscheidend ist, um den Service zu gewährleisten”. Diese Schwierigkeit, so die mallorquinischen Gastronomen weiter, verschärfe sich in den Monaten August, in denen die meisten vorübergehenden Arbeitsunfähigkeiten des Jahres zusammenfallen und ein Teil der Hausärzte in Urlaub ist, was die Ausstellung von Attesten verlangsame. Hinzu kommt, so der Vorsitzende des Verbandes, César Amable, etwas „besonders Schädliches“, nämlich rückwirkende Krankmeldungen.
„Es kommt vor, dass ein Mitarbeiter am Freitag mitteilt, dass er sich nicht wohl fühlt, das ganze Wochenende nicht erscheint und am Montag zum Arzt geht, der ihm eine Krankmeldung mit Datum vom Freitag ausstellt. Dies lässt dem Arbeitgeber nicht nur keinen Handlungsspielraum, sondern begünstigt auch missbräuchliches Verhalten, da es sich oft um Ausreden handelt, um die härtesten Schichten wie Wochenenden, Feiertage und Veranstaltungen zu vermeiden”, erklärte er.
Um diese Probleme zu lösen, hat der Arbeitgeberverband gefordert, dass die Mitteilungen an die Unternehmen einen Abschnitt mit einer voraussichtlichen Rückkehrzeit enthalten. Diese Maßnahme würde es den Unternehmen ermöglichen, „Ersatz zu organisieren, Aufgaben neu zu verteilen und die Bestimmungen des Tarifvertrags für das Gastgewerbe der Balearen einzuhalten, der vorschreibt, die Arbeitspläne mit einem Mindestvorlauf zu erstellen, um das Recht auf Ruhezeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten”. Die Gastronomen versicherten, dass sie damit nicht „die ärztliche Schweigepflicht verletzen, sondern eine schätzbare, überprüfbare und eindeutig als vorläufig gekennzeichnete Angabe einführen” wollen.
Quelle: Agenturen
