Afedeco, Pimeco und der Handelsverband der Balearen (CBC) haben dem Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft eine Reihe von Vorwürfen zum Gesetzesentwurf vorgelegt, der Änderungen des Arbeitstages, das Recht auf digitale Abschaltung und die obligatorische Registrierung der Arbeitszeiten vorsieht.
In einer Erklärung vom Freitag (06.12.2024) betonten die Verbände, dass die Vorschläge zwar „positive Absichten“ verfolgten, ihre Umsetzung aber „ohne Anpassungen die Nachhaltigkeit der kleinen Unternehmen bedroht“.
Als Begründung führen sie unter anderem an, dass der Handelssektor vielfältig sei und große Unternehmen, KMU und Kleinstunternehmen umfasse. Letztere seien mit besonderen Situationen konfrontiert, wie z.B. geringen Gewinnspannen, ausgeprägten saisonalen Schwankungen und dem Druck“, der sich aus der Digitalisierung und den steigenden Kosten ergibt.
Die im Gesetzesentwurf vorgeschlagenen Maßnahmen haben ihrer Ansicht nach „unverhältnismäßige“ Auswirkungen auf diese kleinen Unternehmen und schränken ihre Fähigkeit ein, sich anzupassen, ohne ihre wirtschaftliche Lebensfähigkeit zu beeinträchtigen.
Die Arbeitszeitverkürzung sei für Klein- und Kleinstunternehmen, die in der Regel über eine kleine Belegschaft verfügen, „nicht durchführbar“. Diese Maßnahme zwinge die Inhaber dazu, die Arbeitszeit zu verlängern oder zusätzliches Personal einzustellen, was die Betriebskosten erheblich erhöhe, fügen sie hinzu.
„Wir von den Arbeitgeberverbänden schlagen eine nach Unternehmensgröße gestaffelte Einführung vor, die Kleinstunternehmen eine längere Anpassungszeit und befristete Ausnahmen für Sektoren mit starker Saisonabhängigkeit oder für Sektoren, die auf verlängerte Arbeitszeiten angewiesen sind, wie den lokalen Handel, ermöglicht“, so die Präsidentin von Afedeco, Joana Manresa.
In Bezug auf die digitale Abschaltung sind sie der Ansicht, dass ihre „strikte“ Anwendung den Betrieb kleiner Unternehmen gefährden könnte, in denen Inhaber und Angestellte mehrere Aufgaben übernehmen, darunter den Kundendienst und die Lösung von Problemen außerhalb der Geschäftszeiten.
Aus diesem Grund schlagen sie vor, die Regelung für kritische oder dringende Funktionen in Kleinstunternehmen flexibler zu gestalten und Arbeitnehmern, die mit solchen Situationen konfrontiert sind, einen finanziellen Ausgleich oder zusätzliche Pausen zu gewähren.
Bezüglich der Einführung digitaler Registrierungssysteme warnen die Verbände, dass dies für Kleinstunternehmen mit begrenzten Ressourcen ein wirtschaftliches Problem darstellt. Darüber hinaus halten sie die Sanktionen für überzogen und fordern eine vereinfachte Regelung für Kleinunternehmen.
Sie kommen jedoch zu dem Schluss, dass die Vorschläge „nicht darauf abzielen, die Fortschritte bei den Arbeitsrechten aufzuhalten, sondern sie vielmehr an die betriebliche Realität eines Schlüsselsektors der lokalen Wirtschaft anzupassen und die Nachhaltigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Kleinunternehmen zu schützen“.
Quelle: Agenturen
