In Spanien sind Haustiere in Haushalten immer wichtiger geworden. Gemäß dem Tierschutzgesetz von 2023 werden Tiere nun als „fühlende Wesen“ anerkannt und die Besitzer müssen für ihr Wohlergehen sorgen. Dieses Gesetz verpflichtet die Besitzer, die Gesundheit und Hygiene ihrer Haustiere sicherzustellen. Dennoch stellt sich die Frage: Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub, um sich um ihre Haustiere zu kümmern?
Derzeit gibt es in Spanien keinen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub zur Pflege von Haustieren. Das Arbeitsgesetz enthält keine Bestimmungen zu Urlaub zur Tierpflege. Wenn Sie sich also wegen Ihres kranken Hundes oder Ihrer kranken Katze freinehmen möchten, kann Ihr Chef dies ablehnen. Wenn Sie ohne Erlaubnis der Arbeit fernbleiben, kann dies zu Problemen führen, wie z.B. einer Abmahnung oder sogar einer Entlassung.
Es gibt jedoch Beispiele, in denen Richter zugunsten des Arbeitnehmers entschieden haben. Im Jahr 2021 entschied ein ordentliches Gericht in Katalonien, dass die Entlassung einer Person, die einen Tag lang nicht zur Arbeit kam, um ihren kranken Hund zum Tierarzt zu bringen, ungerechtfertigt war. Laut dem Richter war die Abwesenheit von einem Tag kein Grund für eine Entlassung.
Einige Unternehmen in Spanien gewähren ihren Mitarbeitern bereits Urlaub, damit sie sich um ihre Haustiere kümmern können. Seit 2022 können Mitarbeiter von Cegelec beispielsweise acht Stunden bezahlten Urlaub pro Jahr nehmen, wenn ihr Haustier operiert werden muss. Bei Kiwokopet erhalten Mitarbeiter seit 2023 einen Tag frei, wenn ihr Haustier stirbt. Dies zeigt, dass einige Unternehmen Tieren im Leben ihrer Mitarbeiter eine immer größere Bedeutung beimessen.
Es gibt noch kein Gesetz, das besagt, dass man das Recht auf Freistellung von der Arbeit hat, um sich um sein Haustier zu kümmern. Einige Experten sind jedoch der Meinung, dass sich dies in Zukunft ändern könnte. Immer mehr Menschen betrachten Haustiere als Teil der Familie. Dies könnte den Druck auf Unternehmen und die Regierung erhöhen, Regelungen zu treffen, die diese Art von Urlaub ermöglichen.
Bis dahin müssen Angestellte Urlaub nehmen, unbezahlten Urlaub beantragen oder mit ihrem Chef sprechen, um eine Lösung zu finden, die es ihnen ermöglicht, sich um ihr Haustier zu kümmern, ohne Probleme bei der Arbeit zu bekommen.
Quelle: Agenturen
