Hausangestellte können ab Donnerstag (12.09.2024) regelmäßige ärztliche Untersuchungen beantragen. Dann tritt das Dekret zur Regelung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit im Bereich der häuslichen Dienstleistungen in Kraft, das vom Ministerrat gebilligt und am Mittwoch im Staatsanzeiger (BOE) veröffentlicht wurde.
Die in der Verordnung enthaltenen Maßnahmen kommen den 367.000 Hausangestellten in Spanien zugute, von denen mehr als 95 % Frauen und 45 % Migranten sind. Das Dekret stellt den Arbeitgebern ein kostenloses Instrument zur Verfügung, das vom Nationalen Institut für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (INSST) entwickelt wurde, um die Einhaltung der Verpflichtungen zur Risikobewertung zu erleichtern.
Der Arbeitgeber stellt den im Bereich der häuslichen Dienstleistungen tätigen Arbeitnehmern die für die Ausübung ihrer Tätigkeit geeigneten Arbeitsmittel zur Verfügung und ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass diese sicher verwendet werden können.
Außerdem wird die INSST einen technischen Leitfaden für die Verhütung berufsbedingter Risiken bei der Hausarbeit ausarbeiten; und um das Recht auf kostenlose Fortbildung zu gewährleisten, wird die staatliche Arbeitsverwaltung (SEPE) ein kostenloses Instrument veröffentlichen. Es wird ein Protokoll für den Fall von Belästigung und häuslicher Gewalt erstellt. Der Erlass regelt auch das Recht der Arbeitnehmer, die Arbeit im Falle einer ernsten und unmittelbaren Gefahr zu beenden, ohne dass dies für den Arbeitnehmer Nachteile mit sich bringt.
Der Königliche Erlass bezieht sich auch auf die häuslichen Hilfsdienste (SAD), da die besonderen Merkmale dieser Tätigkeit, die in Privathaushalten ausgeübt wird, eine Spezifikation erfordern, die den Schutz von Gesundheit und Sicherheit einschließt. So wird festgelegt, dass die mit der Bewertung der beruflichen Risiken beauftragten Personen die Bewertungen mit Besuchen vor Ort in den Häusern, in denen die Pflegetätigkeit ausgeübt wird, durchführen müssen.
Darüber hinaus wird festgelegt, dass Änderungen am Heim vorgenommen werden können, wenn das Unternehmen die vorherige Zustimmung der Heimeigentümer einholt und diese Änderungen erforderlich sind, um den bestmöglichen Schutz gegen die Risiken am Arbeitsplatz gemäß der Risikobewertung zu gewährleisten.
Wie das Arbeitsministerium erläuterte, schließt diese Verordnung, in die der Dialog mit den Gewerkschaftsorganisationen und den repräsentativen Plattformen des Sektors eingeflossen ist, einen Weg ab, der mit der Bewilligung einer Sonderbeihilfe für die durch COVID-19 verursachte Pandemie, der Anerkennung des Rechts auf Beitragszahlung zum Arbeitslosengeld und der Ratifizierung des Übereinkommens 189 der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über Hausangestellte begann.
Quelle: Agenturen
