Der Oberste Gerichtshof hat die Lohnkürzungen von Ryanair für seine Mitarbeiter ab Juli 2020, die mit der Pandemie zusammenfallen, für nichtig erklärt. Wie die Gewerkschaft USO mitteilt, hat der Oberste Gerichtshof ein Urteil erlassen, das die Nichtigkeit dieser Maßnahme der Fluggesellschaft bestätigt.
Die Behörde reagiert damit auf die Berufung, die Ryanair selbst eingelegt hat, um dem Urteil des Obersten Gerichtshofs zu widersprechen, der diese Entscheidung bereits nach einer Klage der Gewerkschaft für null und nichtig erklärt hatte.
Für USO-Air Sector stellt das Urteil des Obersten Gerichtshofs „einen neuen Meilenstein im Kampf um die Anerkennung der Rechte des Kabinenpersonals dar“. Sie weisen darauf hin, dass die Justiz erneut die von Ryanair begangenen „wiederholten Rechtsverletzungen“ anerkannt hat.
Die Gewerkschaft erinnert daran, dass das irische Unternehmen während der Pandemie ab Juli 2020 die Gehälter des Kabinenpersonals um 10 % und die der Piloten um 20 % gekürzt, die Arbeitszeiten auf 5 Arbeitstage und 2 Ruhetage (vorher 5/3) geändert und einen Produktivitätsbonus von 150 Euro pro Monat abgeschafft hat.
Nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs erwarten sie also, dass die Änderung des Arbeitsrhythmus „sofort“ durchgeführt wird. Die USO betont, dass die Haltung einiger Unternehmen wie Ryanair „besorgniserregend“ sei, die eine Strategie verfolgten, „die darauf abzielt, das Rechtssystem zu verletzen“, in der „Hoffnung“, dass die Gerichtsentscheidungen erst Jahre später ergehen würden, so dass sie „kurzfristig einen Wettbewerbsvorteil“ hätten.
Quelle: Agenturen
