Mercadona öffnet am Montag (28.07.2025) die Türen seines neuen Jobportals, einem „komplett überarbeiteten” Tool, das laut einer Mitteilung des Unternehmens eine radikale Veränderung in der Art und Weise darstellt, wie Bewerbungen verwaltet werden, um Talente zu finden.
„Intuitiver und agiler” ermöglicht dieser neue Bereich allen, die an einer Tätigkeit bei Mercadona interessiert sind, „auf schnelle Weise ein persönliches Profil zu erstellen, Vorschläge des Unternehmens entsprechend ihren Präferenzen zu erhalten und die Auswahlverfahren, an denen sie teilnehmen, zu verfolgen”, so die gleichen Quellen.
Auf dem bisherigen Jobportal wurden keine Profile gespeichert, und man musste sich für jede Stelle einzeln bewerben und jedes Mal die gleichen Daten eingeben.
Mit diesem neuen Tool stellt Mercadona den Bewerber in den Mittelpunkt. „Wir haben ein intuitives Portal mit klarer Navigation entwickelt, das die Bewerbung bei Mercadona vereinfachen soll”, betont Marina Ramírez, Leiterin der Personalbeschaffung bei Mercadona.
Jetzt kann jeder, der sich für eine Stelle bei Mercadona interessiert, ein einziges Profil erstellen, das auf der Plattform aktiv bleibt. Mit ihrem Lebenslauf, durch die Verknüpfung mit LinkedIn oder durch manuelles Ausfüllen ihrer Daten können sie sich registrieren und ihre Präferenzen hinsichtlich Arbeitszeit, Vertragsart, Standort oder Interessengebiet (Filiale, Logistikzentrum, Mercadona „online”, Mercadona IT oder Büros) angeben.
„So hat das Unternehmen alle Profile im Blick, kann Chancen erkennen und proaktiv Kontakt zu Kandidaten aufnehmen, die zu einer Stelle passen, unabhängig davon, ob sie sich zuvor auf eine aktive Stellenanzeige beworben haben oder nicht”, so Mercadona.
Darüber hinaus können die Nutzer auf dem neuen Portal jederzeit den Status ihrer Bewerbungen einsehen und sich anhand von Erklärvideos über den Arbeitsalltag in den verschiedenen Positionen informieren, sodass sie sich ein besseres Bild von der Arbeit im Unternehmen machen können.
Quelle: Agenturen
