MÉS per Mallorca hat die Zentralregierung aufgefordert, Vaterschaftsurlaub bei voller Bezahlung auf acht Wochen festzulegen, wie es die Europäische Richtlinie 2019/1158 vorsieht.
Dies ist eine der Forderungen der wirtschaftsnationalistischen Partei, die einen nichtlegislativen Antrag (PNL) im Parlament eingereicht hat, um diese Frage zu klären, wie MÉS per Mallorca in einer Erklärung mitteilte.
Sie begrüßten jedoch, dass der Staat mit der Verabschiedung von zwei bezahlten Wochen endlich begonnen habe, diese Maßnahme teilweise umzusetzen, auch wenn sie dies als „verspätete und unzureichende” Erfüllung betrachten und daher eine „feste und sofortige Verpflichtung” zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern.
„Die Bezahlung von zwei Wochen ist ein Fortschritt, aber völlig unzureichend. Es handelt sich um ein Recht, das durch eine europäische Richtlinie anerkannt ist, das seit mehr als fünf Jahren hätte umgesetzt werden können und für dessen verspätete Umsetzung der Staat mit einer Sanktionsmaßnahme belegt wurde”, erklärte sie.
Aus diesen Gründen betonte die Abgeordnete der MÉS, Marta Carrió, dass der Staat die „vollständige und umfassende” Umsetzung der Rechte berufstätiger Familien „nicht aufschieben” dürfe.
Die Partei fordert, dass die spanische Regierung die Bezahlung der gesamten acht Wochen in den Staatshaushalt 2026 aufnimmt und sich „klar und strukturell“ für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als „Grundpfeiler des Wohlstands und der sozialen Gerechtigkeit“ einsetzt.
Darüber hinaus fordert der NLP auch die Ausweitung des Elternurlaubs auf 16 Wochen für Alleinerziehende, um echte Chancengleichheit und das Recht der Kinder auf gleiche Betreuung unabhängig von der Familienkonstellation zu gewährleisten.
„Es darf nicht sein, dass Kinder weniger Rechte haben, nur weil sie nur einen Elternteil haben. Das ist eine Frage der Gerechtigkeit und der echten Gleichberechtigung”, betonte Carrió.
Die NLP fordert die Regierung außerdem auf, Artikel 22 des Gesetzes 3/2025 umzusetzen, der die Schaffung einer Stundenbank vorsieht, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen zu erleichtern. „Die Regierung hat die rechtlichen Mittel, um zu handeln, aber sie unternimmt weiterhin nichts. Es ist an der Zeit, den Worten Taten folgen zu lassen und den Bürgern wirksame Rechte zu garantieren”, schloss die Abgeordnete.
ANPE fordert die vollständige Bezahlung der acht Wochen Elternzeit
Die Gewerkschaft ANPE Baleares hat am Dienstag gefordert, dass die acht Wochen Elternzeit für Lehrkräfte im öffentlichen Dienst auf den Balearen „unverzüglich“ bezahlt werden. „Wir von ANPE fordern, dass die betroffenen Lehrkräfte im öffentlichen Dienst auf den Balearen unverzüglich bezahlt werden und die verbleibenden sechs Wochen so schnell wie möglich vergütet werden“, erklärte die Organisation in einer Mitteilung.
Die Gewerkschaft erinnerte daran, dass die Europäische Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die 2019 verabschiedet wurde, das Recht von Müttern und Vätern auf acht Wochen Elternzeit vor dem achten Geburtstag ihres Kindes anerkennt. Die ANPE hat jedoch öffentlich beanstandet, dass „dieser Urlaub nicht vollständig bezahlt wird“ und dass „nur zwei Wochen für Eltern von Kindern, die vor dem 2. August 2024 geboren wurden, vergütet werden“.
Darüber hinaus verweist die Gewerkschaft auf ein jüngstes Urteil eines Verwaltungsgerichts in Cuenca, das einer Arbeitnehmerin das Recht auf bezahlten Elternurlaub von vier Wochen zuerkannt hat.
Quelle: Agenturen
