Am heutigen Dienstag (14.02.2023) hat der Ministerrat das königliche Dekret mit der mit den Gewerkschaften vereinbarten Erhöhung des interprofessionellen Mindestlohns (SMI) um 8 % auf 1.080 Euro brutto in 14 Zahlungen verabschiedet.
Nach mehr als einmonatigen Verhandlungen und ohne die Unterstützung des Arbeitgeberverbands CEOE verkündete der Regierungspräsident Pedro Sánchez vor zwei Wochen diese Erhöhung und betonte, dass der Mindestlohn in den letzten fünf Jahren um 47 % gestiegen ist, d.h. von 736 Euro im Jahr 2018 um 344 Euro pro Monat.
Mit der Erhöhung, die rund 2,5 Millionen Arbeitnehmer betrifft und rückwirkend zum 1. Januar in Kraft tritt, erreicht dieser Lohn das Ziel von 60 % des Durchschnittslohns. CCOO und UGT forderten eine Erhöhung um 10 %, d.h. bis zu 1.100 Euro, während die zweite Vizepräsidentin und Arbeitsministerin Yolanda Díaz für die obere Bandbreite des Berichts des Sachverständigenausschusses plädierte, der für 2023 eine Erhöhung zwischen 4,6 % und 8,2 % vorschlug.
Die CEOE hat sich ihrerseits für eine Erhöhung um 4 % entschieden, vorbehaltlich der Einführung eines Systems von Abzügen für den Agrarsektor und der Änderung der Regeln für die Preisanpassung bei öffentlichen Aufträgen, um die Erhöhung des SMI in den laufenden Aufträgen weitergeben zu können.
Die Erhöhung wird die Einnahmen aus den Sozialversicherungsbeiträgen um 568,32 Millionen Euro erhöhen, so die Prognosen in der Analyse der Auswirkungen der Verordnung. In dem Bericht wird auch hervorgehoben, dass Spanien nach den jüngsten Erhöhungen des SMI am oberen Ende der durchschnittlichen Gruppe der SMI-Niveaus in der EU liegt, entsprechend seinem Pro-Kopf-BIP.
Mit dieser Erhöhung wird der tägliche Mindestlohn auf 36 Euro, der monatliche Mindestlohn auf 1.080 Euro und der jährliche Mindestlohn auf 15.120 Euro festgelegt.
Quelle: Agenturen
