Die Zukunft der Holz- und Möbelbranche auf den Balearen ist gefährdet und benötigt dringend Lohnerhöhungen sowie weitere Verbesserungen, um die Abwanderung von Arbeitskräften vor dem Hintergrund eines Mangels an Nachwuchs einzudämmen.
Mit dieser Situation sind die rund 560 Unternehmen konfrontiert, die sich auf den Balearen der Holz- und Möbelbranche widmen; die große Mehrheit davon sind kleine und mittlere Unternehmen, von denen 34 Prozent Selbstständige ohne Angestellte sind. 90 Prozent sind Kleinstunternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten in einer Branche, die auf dem Archipel mehr als 2.600 Menschen und Selbstständigen direkte Arbeit bietet.
Während die Gewerkschaften einerseits den Arbeitgeberverbänden der Branche vorwerfen, sich zu weigern, einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln, sehen die Unternehmer die Branche in guter Verfassung, weisen jedoch auf einen fehlenden Generationswechsel hin.
In einer Stellungnahme gegenüber Europa Press hat der Sekretär für Gewerkschaftspolitik und Tarifverhandlungen der UGT-FICA, Roberto Serrano, den Arbeitgeberverband beschuldigt, die Gewerkschaften bei den Verhandlungen über einen neuen Tarifvertrag „hinzuhalten“ und das Verschwinden der Branche anzustreben.
„Sie lassen uns durchblicken, dass sie wollen, dass der Holz- und Möbelsektor auf den Balearen verschwindet. Da sie sich weigern, über den Tarifvertrag zu verhandeln, keine Lohnerhöhungen wollen und sich obendrein selbst darüber beklagen, dass sie keinen Nachwuchs für die Arbeitnehmer haben, die in den Ruhestand gehen, wissen wir nicht, was sie mit diesem Sektor vorhaben“, erklärte der Vertreter der UGT.
Der seit dem 31. Dezember 2023 abgelaufene Tarifvertrag sah für das Jahr 2023 Lohnstufen vor, die zwischen 17.187 Euro jährlich für einen Hilfsarbeiter und 23.375 Euro für einen Vorarbeiter schwanken.
Angesichts dieser Situation sah der Vorschlag vor, den die Gewerkschaften Mitte 2025 den Arbeitgebern der Branche unterbreiteten, eine Lohnerhöhung von 18 % über vier Jahre vor, konkret 5 % in den Jahren 2024 und 2025 sowie 4 % in den Jahren 2026 und 2027. Wie Serrano jedoch erklärt, antwortete die Arbeitgeberseite mit „empörenden“ 3,6 % für die vier Jahre.
Zu diesem Zeitpunkt verließ die Gewerkschaft die Verhandlungen, um den Stand der Verhandlungen den Arbeitnehmerversammlungen zu berichten, und versichert, dass sie nichts von den Arbeitgebern hörten, bis sie Ende letzten Jahres aus der Presse von Treffen mit anderen Organisationen erfuhren. „Die UGT hat den Verhandlungstisch nicht verlassen und wird dies auch niemals tun, aber wir wollen nicht dort sitzen und Zeit verschwenden“, fügte Serrano hinzu.
Für Serrano sind die angestrebten Erhöhungen jedenfalls weder unverhältnismäßig noch realitätsfern, zumal kürzlich der Tarifvertrag für die Bäckereibranche unterzeichnet wurde, der ähnlich ist und dessen Gehaltstabellen denen der Holz- und Möbelbranche sehr ähnlich waren, mit einer Erhöhung von 21 %, die über der für die Holzbranche geforderten liegt.
Wie er mitteilte, plant die Organisation in Kürze ein Treffen mit der Generaldirektorin für Arbeit, die sie fragen wollen, „was mit der Holz- und Möbelbranche auf den Balearen los ist“.
Der Präsident des Verbandes der Holzindustrie der Balearen und des spanischen Dachverbandes der regionalen und branchenspezifischen Vereinigungen der Holz- und Möbelbranche, Pedro Payeras, ist jedoch der Meinung, jedoch der Ansicht, dass sich die Branche dank der Impulse aus anderen Sektoren wie dem Baugewerbe und dem Gastgewerbe in guter Verfassung befindet, auch wenn er sich angesichts des aktuellen geopolitischen Kontexts, der sowohl Kunden als auch Material- und Transportkosten beeinflussen kann, zurückhaltend zeigt.
Payeras stimmt zu, dass die Branche mit einem Personalmangel konfrontiert ist, der das Wachstumspotenzial einschränkt und die Produktivität beeinträchtigt.
„Die Branche muss alle Arten von Profilen anziehen, wobei die Nachfrage nach Facharbeitern am größten ist, aber auch nach Technikern, die auf moderne Maschinen spezialisiert sind, sowie nach Mitarbeitern für das technische Büro und im Vertrieb“, erklärte er gegenüber Europa Press.
Der Vorsitzende des Arbeitgeberverbandes weist zudem auf den Mangel an für die Industrie geeigneten Gewerbeflächen hin, da ein Teil der Branche nicht über eine Werkstatt in einer Halle verfügt, in der die Produktivität ausgelastet werden kann. Darüber hinaus macht er darauf aufmerksam, dass die Materialkosten höher sind als auf dem spanischen Festland, was den Export erschwert.
Payeras bedauerte zudem, dass die Realität der Unternehmen der Holzindustrie auf den Balearen darin besteht, dass die Menschen nicht immer bereit sind, die Unternehmen in den nächsten Generationen weiterzuführen, und dass auch die Arbeitnehmer, die die Tätigkeit fortsetzen könnten, diese Aufgabe nicht übernehmen wollen.
Was den Generationswechsel angeht, fragt sich der Vertreter der Gewerkschaft UGT jedoch, wie es Arbeitnehmer geben soll, die daran interessiert sind, in einem Sektor mit niedrigen Löhnen weiterzumachen.
„Was uns Sorgen bereitet, ist, dass ein Sektor, der hier auf den Balearen so wichtig war, kurz vor dem Verschwinden steht. Die Arbeitnehmer mit den heutigen Lohnniveaus versuchen, sich in anderen Branchen eine Existenz aufzubauen“, schloss der Vertreter der UGT.
Quelle: Agenturen
