Die Föderation für Dienstleistungen, Mobilität und Verbraucherangelegenheiten der UGT (FeSMC) hat bei der Direktion für Arbeit und Gesundheit am Arbeitsplatz eine Beschwerde gegen den Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe eingereicht, um kräftige Lohnerhöhungen und die Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 35 Stunden zu fordern.
Auf diese Weise hat die Gewerkschaft den ersten Schritt zur Aufnahme von Verhandlungen über den Tarifvertrag unternommen, der die Arbeitsbedingungen der fast 180.000 Beschäftigten in Hotels, Restaurants, Bars und Nachtclubs auf den Balearen regelt, wie die Organisation am Samstag in einer Erklärung mitteilte.
Die UGT hat jede der Organisationen, die das vorherige, bis zum 31. März geltende Abkommen unterzeichnet haben, aufgefordert, die Einrichtung des Verhandlungstisches zu formalisieren, damit die Gespräche so bald wie möglich beginnen können.
Die UGT geht also in die Verhandlungen über den neuen Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe mit der Absicht, von den Arbeitgebern eine Lohnerhöhung zu fordern, die über die des vorherigen Tarifvertrags hinausgeht und die Kaufkraft verbessern kann, die durch den hohen Lebensstandard in der Gemeinschaft „berührt“ wird.
Ein weiteres Thema, das die UGT in die Verhandlungen einbringen wird, ist die Verkürzung der täglichen Arbeitszeit, da „die Voraussetzungen gegeben sind, um über die zwischen der Zentralregierung und den Gewerkschaften vereinbarte tägliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden hinauszugehen“, weshalb sie eine 35-Stunden-Woche fordern wird.
Die UGT wird auch fordern, dass die garantierte Arbeitszeit für Festangestellte von derzeit sechs Monaten pro Jahr auf neun Monate erhöht wird.
In Bezug auf die Gesundheit am Arbeitsplatz hat die Gewerkschaft darauf bestanden, dass der nächste Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe die Verpflichtung enthält, die Messung der Arbeitsbelastung auf das Küchen- und Speisesaalpersonal auszudehnen, nachdem diese Arbeit nun auch bei den Zimmermädchen durchgeführt wird.
Sie wird auch die Aufnahme eines speziellen Plans vorschlagen, um den Hitzestress zu verhindern, unter dem das Küchen- und Hotel- und Gaststättenpersonal bei der Arbeit im Freien leidet und der in den letzten Sommern aufgrund des Temperaturanstiegs zugenommen hat.
Quelle: Agenturen
