Die Sozialversicherung der Balearen hat im Mai durchschnittlich 20.249 ausländische Mitglieder gewonnen, 16,5 % mehr als im Vormonat, so dass der fünfte Monat des Jahres mit 145.592 Mitgliedern aus anderen Ländern abgeschlossen wurde, wie das Ministerium für Eingliederung, soziale Sicherheit und Migration am Montag mitteilte. Im Vergleich zum Vorjahresmonat stieg die Zahl der ausländischen Tochtergesellschaften auf dem Archipel um 7,69%, nachdem sie um 10.390 gestiegen war.
Von der Gesamtzahl der ausländischen Arbeitnehmer im Mai auf den Balearen entfallen 117.521 auf die allgemeine Regelung und 27.648 auf die Regelung für Selbstständige. Innerhalb der allgemeinen Regelung sind die meisten, nämlich 42,3 %, im Hotel- und Gaststättengewerbe angesiedelt. Von den Selbstständigen sind 18,3 % im Baugewerbe, 17,45 % im Beherbergungsgewerbe und 17,8 % im Handel tätig.
Nach Ländern betrachtet, sind Italien (19.562), Deutschland (12.057) und Rumänien (8.113) die wichtigsten Herkunftsländer innerhalb der Europäischen Union, während Marokko (14.140) und Kolumbien (10.207) von außerhalb der EU stammen.
Darüber hinaus stieg die Zahl der Sozialversicherungsträger, die mit dem Tourismus verbunden sind, im Mai um 7.082 neue Arbeitnehmer auf den Balearen auf 169.679, so die am Montag (17.06.2024) von Turespaña vorgelegten Daten. Auf nationaler Ebene erreichte die Zahl der dem Tourismus angeschlossenen Sozialversicherungen fast drei Millionen (2,89 Millionen), was einem Anstieg von 5 % gegenüber Mai letzten Jahres (138.316 neue Arbeitnehmer) entspricht.
Der Anteil der Tourismusbeschäftigung an der Gesamtzahl der Beschäftigten in der Wirtschaft des Landes beträgt nun 13,6 %, während die Gesamtzahl der Beschäftigten in der Wirtschaft des Landes im Mai um 2,4 % gestiegen ist.
Für den Minister für Industrie und Tourismus, Jordi Hereu, ist der anhaltende Anstieg der Beschäftigung im Tourismus, unabhängig von der Jahreszeit, „eine gute Nachricht, die den Wandel des Branchenmodells festigt“. „Eines der Ziele der Umgestaltung des Tourismus ist die Umverteilung seiner Vorteile, und der Anstieg der Zahl der angeschlossenen Unternehmen – mit einem mehr als beachtlichen Zuwachs an Angestellten – ist der beste Ausdruck dieses Modellwechsels: besser garantierte Arbeitsplätze und besser ausgebildete Arbeitnehmer, um die Qualität in den Mittelpunkt aller Stufen der touristischen Wertschöpfungskette zu stellen“, fügte er hinzu.
Quelle: Agenturen
