Die Beschäftigten von ORA, Bicipalma und den städtischen Parkhäusern in Palma auf Mallorca werden streiken, wenn die Regierung nicht den von ihnen seit Monaten geforderten Lohnausgleich vornimmt, so Mario Quinteros, Sekretär des Betriebsrats SMAP, von dem die drei Dienste abhängen.
Bei der Societat Municipal d’Aparcaments i Projectes sind nach Angaben des Gewerkschaftsvertreters derzeit sechs Tarifverträge zwischen den drei Unternehmen in Kraft, was bedeutet, dass zwei Arbeitnehmer mit den gleichen Aufgaben, den gleichen Schichten und der gleichen Arbeit einen Gehaltsunterschied von mehr als 5.000 Euro pro Jahr oder unterschiedliche Urlaubsregelungen haben können.
Das Unternehmen hat sich bisher und nach zahlreichen Gesprächen geweigert, die von den Arbeitnehmern geforderte Lohnangleichung vorzunehmen, so dass der Betriebsrat beschlossen hat, eine Beschwerde bei der Arbeitsaufsichtsbehörde einzureichen, mit der Begründung, dass die Unternehmensleitung „die Vereinbarung blockiert“.
Nach Einreichung der Klage, die noch in dieser Woche erfolgen soll, werden die Gewerkschaften eine Reihe von Demonstrationen starten, darunter Proteste bei der nächsten Stadtverordnetenversammlung, Kundgebungen und den erwähnten Streik.
Quintana versicherte, dass sie an keinen weiteren Treffen mit der SMAP-Leitung teilnehmen werden, solange es keine feste Zusage zur Angleichung der Gehälter gibt. Er beklagte sich auch über die Abwesenheit des Präsidenten des Unternehmens, des Mobilitätsbeauftragten von Cort, Francesc Dalmau, während der gesamten Verhandlungen.
„Es hat den Anschein, dass sie die Angelegenheit nicht regeln wollen. Die Verantwortlichen des Unternehmens haben uns monatelang an der Nase herumgeführt, und ihr Präsident, das Ratsmitglied, nimmt nicht einmal an den Sitzungen teil“.
Der Gewerkschaftsvertreter erinnerte daran, dass das kommunale Unternehmen, das in den drei Diensten 289 Beschäftigte hat, im vergangenen Jahr einen Überschuss von etwas mehr als 8 Millionen Euro erwirtschaftet hat, „und obwohl es große Gewinne erzielt, ist es nicht in der Lage, die Gehälter seiner Beschäftigten auszugleichen“, prangerte er an.
Er enthüllte auch, dass die Unternehmensleitung bestimmten Arbeitnehmern und Bereichsleitern „Boni“ oder Produktivitätsprämien von bis zu 1.200 Euro pro Monat zugewiesen hat.
Es sei daran erinnert, dass die ORA-Beschäftigten vor zwei Jahren mit einem Streik gedroht hatten, als die Unternehmensleitung versuchte, die Beschäftigten der blauen Zone dazu zu bringen, einen Teil der durch die Pandemie ausgefallenen Arbeitstage durch eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit nachzuholen, aber schließlich wurden die Proteste nach einer gerichtlichen Auseinandersetzung und der Intervention der TAMIB eingestellt.
Quelle: Agenturen
