Die Unión Obrera Balear (UOB) hat die Regierung um einen „echten“ Plan zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Lehrer auf den Balearen gebeten, da sie der Meinung ist, dass dies „eine Notwendigkeit und kein Luxus“ ist.
In einer Pressemitteilung hat die Gewerkschaft die Suche nach Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf außerhalb der Schule verteidigt und die Zentren nicht in einen „Parkplatz für Kinder“ verwandeln wollen.
„Wir haben dies vor allem während der Pandemie getan, als wir die Verwaltung und andere Stellen daran erinnerten, dass nicht nur die Schule, sondern auch die Verwaltung für die Ergreifung von Anpassungs- und Präventionsmaßnahmen verantwortlich ist“, betonten sie. Andererseits kritisierte die VA, dass PolitikerInnen „viel“ über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie reden und forderte sie auf, dies „nicht als Absichtserklärung zu halten“.
„Sie ist eine Notwendigkeit, vor allem wenn wir eine echte Gleichstellung von Männern und Frauen erreichen und die Kluft zwischen den Geschlechtern überwinden wollen. Bei der UOB sind wir uns darüber im Klaren, aber wir wollen nicht, dass es bei einer bloßen Absichtserklärung bleibt“, erklärte sie.
In diesem Sinne hat die UOB versichert, dass Lehrer es zwar leichter haben, Beruf und Familie zu vereinbaren, dass sie aber dennoch Probleme mit der Vereinbarkeit haben. „Auch wenn manchmal vergessen wird, dass wir Lehrer Familien haben, dass wir Mütter und Väter sind, dass wir Familienangehörige haben und dass wir manchmal krank sind“, sagten sie. Andererseits hat die Gewerkschaft betont, dass sie auf „viele Hindernisse“ stößt, wenn es darum geht, die bestehenden Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu nutzen, um andere Wege zur Organisation von Arbeit und Ruhezeiten zu finden.
„Es stimmt, dass in den letzten Jahren große Fortschritte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gemacht wurden, aber es stimmt auch, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben. Die Rolle, die die Gewerkschaften in diesem Kampf gespielt haben, muss anerkannt werden“, sagte sie.
Zu den Errungenschaften, die die Gewerkschaft anführt, gehören die Anhebung des Höchstalters für Minderjährige, die eine Entsendung beantragen können, von drei auf sechs und dann auf 12 Jahre; die Möglichkeit für beide Partner, eine Entsendung zu beantragen, um gleichberechtigt an der Kindererziehung oder der Haushaltsführung mitzuwirken; und die Ausweitung der Situationen, um die Praktikumsphase zu verkürzen, so dass sie in drei Monaten absolviert werden kann.
„Es bleibt noch viel zu tun, und wir werden weiterhin andere Maßnahmen fordern, die eine echte Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben von Lehrern und allen Arbeitnehmern begünstigen“, erklärte er.
Die VA fordert daher Verbesserungen bei den Dienstaufträgen, bei der Situation der Aushilfskräfte, bei den Urlaubsbedingungen, bei der Fahrplanverteilung und bei der Verkürzung des freiwilligen Arbeitstages. „Wir sind der Meinung, dass die Gewährung bestimmter Arten von Urlaub einen Schritt weiter gehen und bezahlt werden muss, sonst kann man nicht von einer Schlichtung im eigentlichen Sinne des Wortes sprechen“, schloss er.
Quelle: Agenturen
