Die Regierung gibt ihre Besorgnis über die Tatsache zu, dass die Zahl der „Langzeitabwesenheiten“ in den letzten fünf Jahren um 28,59 % gestiegen ist, da sie von 3.284 im Jahr 2019 auf 4.223 im Jahr 2023 angestiegen ist, wie aus den von IB-Salut veröffentlichten Daten hervorgeht.
Angesichts dieser Situation erklärt die regionale Sekretärin für Arbeit, Beschäftigung und sozialen Dialog der Regierung, Catalina Cabrer, dass man die Gründe dafür analysiere und betont, dass dies eine der Hauptaktionslinien des Plans zur Verringerung der Fehlzeiten auf den Balearen sein werde, an dem die von Stadtrat Alejandro Saenz de San Pedro geleitete Abteilung arbeitet.
„Die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ist uns immer ein Anliegen und gehört zu unseren Prioritäten. Aus diesem Grund trifft sich der Direktor des Balearischen Instituts für Arbeitsschutz (IBASSAL) bereits mit den Versicherungsgesellschaften, um die Ursachen für die Krankheitsabwesenheitherauszufinden“.
Cabrer räumt ein, dass ein großer Teil der Langzeitkrankenstände auf psychische Probleme zurückzuführen ist, weist aber darauf hin, dass „nicht alle von ihnen ihren Ursprung oder ihre Ursache am Arbeitsplatz haben; viele sind auf persönliche Probleme zurückzuführen“.
Sie unterstreicht jedoch die Bedeutung psychischer Erkrankungen und erklärt, dass eine ihrer Prioritäten darin besteht, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern und sie zu verbessern.
Die Regionalsekretärin der Regierung für Arbeit, Beschäftigung und sozialen Dialog fügt hinzu, dass der Plan zur Verringerung der Fehlzeiten diese in ihrer Gesamtheit angehen wird, nicht nur die Langzeitabwesenheit.
In diesem Zusammenhang weist sie darauf hin, dass der Krankenstand im Jahr 2023 5,6 % beträgt und damit unter dem nationalen Durchschnitt von 7,2 % liegt. Obwohl sie klarstellt, dass dies keine hohen Zahlen sind, weist sie darauf hin, dass es notwendig ist, die Gründe zu kennen, warum diese Arbeitnehmer nicht zur Arbeit gehen können, um eine Lösung zu finden.
Zu den häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten gehören Arbeitsunfälle, insbesondere solche, die sich auf dem Weg zur oder von der Arbeit ereignen, sowie Volks- und Berufskrankheiten. Cabrer legt besonderes Augenmerk auf die psychische Gesundheit, da dies ein weiterer Grund ist, warum viele Menschen gezwungen sind, eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, und erinnert daran, dass auch andere Bereiche der Regionalregierung versuchen, diese Art von Krankheit zu bekämpfen.
