Die Verkaufskampagne auf den Balearen wird im Vergleich zum Vorjahr sechs Prozent mehr Arbeitsplätze schaffen, mit 448 zusätzlichen Verträgen im Jahr 2023, dem geringsten Anstieg im Land, erklärte Adecco am Montag (02.01.2023) in einer Pressemitteilung. Auf nationaler Ebene werden in Spanien rund 202.000 Verträge erwartet, das sind 9,3 Prozent mehr als im gleichen Zeitraum 2022, in dem 184.591 Verträge unterzeichnet wurden. Darüber hinaus wurde darauf hingewiesen, dass die Kampagne 2023 aufgrund des Inkrafttretens der Arbeitsreform atypisch sein wird.
Daher werden von den mehr als 200.000 Verträgen, die unterzeichnet werden, 10 Prozent unbefristete Verträge sein, während 90 Prozent aufgrund der Produktionsbedingungen befristete Verträge sein werden. Dennoch wird der Anteil der dauerhaften, diskontinuierlichen Arbeitsplätze etwas geringer sein als bei der Weihnachtskampagne, die 20 Prozent betrug. In der Verkaufssaison wird es daher einen höheren Anteil an Zeitverträgen geben, da es sich um einen sehr spezifischen und kurzfristigen Einstellungszeitraum handelt.
Adecco zufolge wird die Zahl der Verträge in dieser Saison die Zahlen des Vorjahres erreichen oder sogar übertreffen, und das Wachstum wird ähnlich hoch sein wie in anderen Jahren.
Was die regionale Verteilung der Verkaufskampagne anbelangt, so ist Katalonien erneut führend, denn es ist die autonome Region, die mit rund 34.840 Arbeitsplätzen die meisten Arbeitsplätze schaffen wird. An zweiter Stelle steht wie im letzten Jahr die Comunidad Valenciana mit mehr als 28.350 erwarteten Neueinstellungen, dicht gefolgt von der Comunidad de Madrid, die zwar die Region mit dem höchsten Zuwachs im Vergleich zum Vorjahr ist (15 Prozent), aber mit etwas mehr als 27.850 neuen Arbeitsplätzen an dritter Stelle steht. Andalusien wird mit über 24.700 Verträgen und die Region Murcia mit 24.600 Verträgen die „Top 5“ abschließen.
Zusammen werden sie praktisch 70 Prozent der in diesen zwei Monaten geschaffenen Arbeitsplätze ausmachen. Von diesem Zeitpunkt an nimmt die Zahl der Einstellungen in absoluten Zahlen deutlich ab. Es folgen Galicien mit mehr als 10.350 Arbeitsplätzen, Kastilien und León mit voraussichtlich fast 8.700 neuen Arbeitsplätzen sowie Kastilien-La Mancha und Aragonien, wo jeweils rund 8.000 neue Arbeitsplätze geschaffen werden sollen. Unter 8.000 Arbeitsplätzen liegen das Baskenland (rund 7.900 Verträge) und Navarra (mehr als 6.900).
Dahinter folgen die Kanarischen Inseln (4.200 Verträge), Kantabrien (fast 2.950), Asturien (rund 1.950) und La Rioja mit voraussichtlich mehr als 1.400 neuen Arbeitsplätzen. Die regionale Rangliste wird von den Regionen Extremadura mit 500 prognostizierten neuen Arbeitsplätzen und den Balearen mit fast 450 neuen Stellen abgeschlossen. Betrachtet man nun den Anstieg der Einstellungen im Vergleich zum Vorjahr, so liegen die Wachstumsprognosen für die diesjährige Verkaufskampagne zwischen fünf und 15 Prozent.
Aufgeschlüsselt nach autonomen Regionen ist die Gemeinschaft Madrid die spanische Region, die den größten Zuwachs verzeichnen wird, da die Prognosen davon ausgehen, dass 15 % mehr Arbeitsplätze geschaffen werden als im Jahr 2022. Dicht gefolgt von Katalonien mit einem Wachstum von 11,9 Prozent.
Darüber hinaus gibt es mehrere Regionen, in denen der erwartete Anstieg in dieser Kampagne über neun Prozent liegen wird, wie im Fall der Valencianischen Gemeinschaft und des Baskenlandes, während Aragon (7,6 Prozent) und Navarra (sieben Prozent) über acht Prozent liegen werden.
In Kastilien und León wird mit einem Anstieg von 6,4 Prozent gerechnet, und autonome Regionen wie die Region Murcia, die Kanarischen Inseln, Kantabrien, Asturien und die Balearen werden voraussichtlich um sechs Prozent zulegen. Schließlich sind Extremadura und La Rioja die autonomen Regionen mit dem geringsten Anstieg, in diesen Regionen wird die Beschäftigung um etwa 5,7 bzw. fünf Prozent gegenüber dem Umsatz von 2022 wachsen.
Quelle: Agenturen
