Regierung wird die Gehälter des CAIB-Personals bis zur Erholung des BIP beibehalten

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Die Regierung der Balearen wird vor dem 31. Dezember 2020 die Erhöhung der Grundvergütung, des Grundgehalts und der Dreijahreszeiträume um 2% für das Personal im Dienst der Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft sowie für die übrigen Mitglieder des autonomen öffentlichen Sektors genehmigen.

Diese Erhöhung wird ab dem 1. Januar 2020 wirtschaftliche Auswirkungen haben, d.h. die Erhöhung wird rückwirkend ab diesem Datum angewandt, womit die Verpflichtung aus den grundlegenden staatlichen Rechtsvorschriften über die Entlohnung der öffentlichen Bediensteten erfüllt wird.

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Die heute (08.08.2020) vom Consell de Govern gebilligte Vereinbarung legt auch fest, dass diese Erhöhung im Rahmen der Grenzen und Garantien der Haushaltsstabilität durch die eventuelle Senkung des noch festzulegenden regionalen Ausgleichszuschlags kompensiert wird, unbeschadet der Bearbeitung und Genehmigung der Regelung, die dies ermöglicht.

Diese mögliche Kürzung eines Vergütungszuschlags wird automatisch zurückerstattet, wenn das BIP der Autonomen Gemeinschaft der Balearen gleich oder höher als das von 2019 ist.

Die in diesem Abkommen festgelegten Kriterien werden auch von den zuständigen Organen des Parlaments der Balearen und der Universität der Balearen in Bezug auf das Personal dieser Institutionen, für das die Autonome Gemeinschaft in Fragen der Vergütung zuständig ist, berücksichtigt.

Es sei daran erinnert, dass in den letzten fünf Jahren die Gehälter der öffentlichen Bediensteten in der Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft im Durchschnitt um 12% gestiegen sind, was einen Anstieg von mehr als 300 Euro pro Monat bedeutet.

Konkret sind zwischen 2015 und 2020 die Ausgaben für Personal in den Bereichen Allgemeine Dienste, Gesundheit und Bildung um etwa 427 Millionen Euro (33,8%) gestiegen, von 1.260 Millionen Euro im Jahr 2015 auf 1.687 Millionen Euro im Jahr 2020.

In dieser Hinsicht hat die CAIB neben Verbesserungen bei der Entlohnung ihren Personalbestand innerhalb von fünf Jahren um mehr als 4.000 Angestellte im öffentlichen Dienst erhöht, was einem Anstieg von rund 12% entspricht.

Es sollte auch darauf hingewiesen werden, dass die derzeitige, durch die Gesundheitskrise COVID-19 verursachte Situation es notwendig gemacht hat, grundlegende Dienste wie Gesundheit und Bildung zu stärken.

Seit Beginn der Pandemie hat der Gesundheitsdienst fast 900 Fachkräfte zur Verstärkung aller Versorgungsebenen eingestellt und wird 40 weitere Fachkräfte zur Verstärkung des Kontaktüberwachungsteams aus der Primärversorgung und von SAMU061 einstellen.

Darüber hinaus wird das neue Schuljahr mit 458 zusätzlichen Lehrern beginnen (325 Fachkräfte für öffentliche Zentren und 133 für subventionierte Zentren).

Es geht also darum, die Gehälter und Arbeitsrechte der öffentlichen Bediensteten in dieser Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und gleichzeitig in der Lage zu sein, weiterhin Fachleute einzustellen, um die Zahl der Mitarbeiter in wesentlichen Diensten wie Gesundheit und Bildung zu erhöhen.