Die Verantwortlichen der Sozialversicherung warnen davor, dass es kurzfristig nicht genügend Personal geben wird, um die Rentenleistungen auf den Balearen zu bearbeiten. „Die Renten können zwar über Steuern finanziert werden, aber es wird keine Beamten geben, die sie anerkennen und verwalten, und das ist bereits der Fall“, beklagen die Führungskräfte der genannten Behörde.
In diesem Zusammenhang beklagen sie, dass es bereits zu monatelangem Rückstand bei der Bearbeitung von Rentenanträgen und Invaliditätsanträgen, insbesondere bei letzteren, gekommen sei. Aus diesem Grund haben sie Streiks für nächste Woche, insbesondere für den 25. und 27. März, angekündigt.
Die für die Sozialversicherung zuständigen Provinzbehörden versichern, dass sie in Spanien eine Kollaps-Situation erleben, und betonen, dass diese Situation auf den Balearen noch verschärft wird, da der hohe Lebensstandard dazu führt, dass die öffentliche Hand es ablehnt, auf die Inseln zu kommen, um dort zu arbeiten.
Es ist hervorzuheben, dass nach Angaben der Unión General de Trabajadores (UGT) von den 705 Stellen, die die Sozialversicherung auf den Balearen hat, 124 unbesetzt sind, d.h. 17,58 % der Gesamtzahl. Hinzu kommt, dass ein Großteil dieser Stellen mit befristet Beschäftigten besetzt ist, die nicht über die erforderliche Ausbildung verfügen, um einen guten Service zu bieten, und in einigen Fällen Fehler gemacht werden, die für die Betroffenen katastrophale Folgen haben können, bis hin zum Verlust der Rente. Darüber hinaus warnen die Führungskräfte der Sozialversicherung, dass „die Belegschaft so alt ist und Massenpensionierungen unmittelbar bevorstehen; in einigen Fällen sind 75 % über 55 Jahre und 45 % über 60 Jahre alt“. Es ist auch wichtig zu berücksichtigen, dass einige Beamte mit 60 Jahren in den Ruhestand gehen können.
Die Provinzdirektoren der Sozialversicherung erklären, dass „sich die Lage des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit nach der Einführung des Mindestexistenzminimums (IMV) im Jahr 2020 exponentiell verschlechtert hat und kurz vor dem Kollaps steht“. An dieser Stelle betonen sie, dass „mehr als drei Millionen Anträge von Verwaltungseinheiten bearbeitet werden mussten, die nicht darauf vorbereitet oder geschult waren und denen es an personellen und materiellen Ressourcen fehlte, um eine solche Flut zu bewältigen“.
Als Beweis dafür argumentieren sie, dass „sie bis heute praktisch ausschließlich von Beamten auf Zeit bearbeitet werden, die keine Ausbildung im Bereich der sozialen Sicherheit haben und äußerst mobil sind und ständig wechseln“. „Hunderttausende von Antragstellern haben unsere Bürgerbüros überlastet, wodurch sich die Wartezeiten für die Terminvergabe verlängert haben, der Zugang zu unseren traditionellen Kunden (Arbeitnehmer, die beitragsabhängige Sozialversicherungsleistungen beantragen) erschwert wurde und sich die Arbeitsbedingungen erheblich verschlechtert haben“, fügen sie hinzu.
Die Verantwortlichen der Sozialversicherung warnen, dass „weit entfernt von der regulatorischen und verfahrenstechnischen Ruhe, die die Schaffung neuer Sozialversicherungsleistungen erfordert, die mit erheblichen öffentlichen Ausgaben verbunden sind, vom Ministerium eine übermäßige Gier vorangetrieben wurde, die auf die massenhafte Anerkennung dieser neuen Leistung abzielt, mit ständigen Änderungen der Kriterien und der Auslegung der Zugangsvoraussetzungen“. Ihrer Ansicht nach hat dies zu Rechtsunsicherheit sowie zu „Tausenden von Beschwerden und Schulden aufgrund von unrechtmäßigen Zahlungen an diese Familien in einer prekären Situation“ geführt.
Darüber hinaus werfen sie der Regierung vor, „eine enorme Zahl von Vorschriften“ zu erlassen, die dazu geführt hat, dass die Mitarbeiter der Sozialversicherung „mit einem exponentiellen Anstieg neuer Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten konfrontiert sind, die sich aus der Schaffung neuer Sozialleistungen von enormer Bedeutung ergeben“. Dazu gehören insbesondere die Mutterschaftsbeihilfe für Männer und die Überwindung der Geschlechterkluft; die ständigen Änderungen des Rentenmodells und die Zunahme der Rentenantritte der Babyboom-Generation; die Zügellosigkeit bei der Kontrolle der Arbeitsunfähigkeit; die Veränderungen in der Verwaltung in Richtung Standortverlagerung und Spezialisierung sowie die Veränderungen im Modell der Bürgerbetreuung.
„Es besteht ein Unkontrollierbares bei Arbeitsunfähigkeiten mit mehr als 150 000 Arbeitnehmern mit ärztlichen Krankschreibungen auf nationaler Ebene, die länger als 365 Tage dauern, und mit mehr als 80 000 Akten über dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, die noch nicht bewertet wurden“, kritisieren sie.
Die Führungskräfte der Sozialversicherung bedauern, dass „die letzten Regierungen taub für die Hilferufe und Warnungen vor einem Zusammenbruch der Systemverwaltung waren und sich nun beeilen, Auswahlverfahren mit geringeren Anforderungen auszuschreiben“. Ihrer Meinung nach „zeigt dies eine verhängnisvolle Personalpolitik in einem der Pfeiler des Wohlfahrtsstaates.
Die INSS verfügt über eine Liste von Arbeitsplätzen, die seit mehr als 30 Jahren unverändert ist, und die Verwaltung hat seit fast ebenso langer Zeit die Notwendigkeit der Schaffung einer Sozialversicherungsanstalt angekündigt, die noch nicht existiert und für die Sanierung des Rentensystems von entscheidender Bedeutung ist. Diese Agentur, die aufgrund der Widerstände anderer Ministerien oder politischer Interessen nie zustande kommt, schadet den Bürgern unmittelbar.
Im konkreten Fall der Balearen ist hinzuzufügen, dass die Bevölkerung stark gewachsen ist in den letzten Jahrzehnten, weshalb mehr Plätze als derzeit vorhanden sein müssten. Darüber hinaus deuten die Prognosen darauf hin, dass die Einwohnerzahl weiter steigen wird.
Quelle: Agenturen
