Die ersten Wochen im Leben eines Kindes sind ein unvergessliches Erlebnis, und immer mehr spanische Väter sind sich dessen bewusst und möchten diese Zeit nicht missen. In dieser Zeit entsteht eine Bindung zwischen Vater und Kind, genau wie bei der Mutter, und die Tatsache, dass sich beide Elternteile gemeinsam um das Neugeborene kümmern können, macht die Sache weniger anstrengend und einfacher. Wussten Sie, dass Spanien das beste Land der Welt ist, was den Vaterschaftsurlaub angeht, während die Niederlande an zweiter und Belgien an neunter Stelle stehen?
In Spanien haben es Väter viel leichter als in anderen Ländern, denn viele Väter auf der ganzen Welt sind gezwungen, sofort an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, auch wenn sie einen längeren Vaterschaftsurlaub beantragt haben. In Spanien werden jedoch mehr Vaterschaftsurlaubsleistungen gewährt als in allen anderen Ländern.
Von 43 Ländern, die in einer von Reassured durchgeführten Studie untersucht wurden, nimmt Spanien beim Vaterschaftsurlaub weltweit den ersten Platz ein und bietet Vätern durchschnittlich 16 Wochen bezahlten Urlaub bei 100 % ihres Gehalts.
An zweiter Stelle stehen die Niederlande mit durchschnittlich 6 Wochen Urlaub, also weniger als der Hälfte des spanischen Wertes, und mit einer Entschädigung von 79,9 % des Durchschnittsgehalts, nicht 100 % wie in Spanien oder Portugal, die an dritter Stelle stehen. Belgien liegt mit drei Wochen Vaterschaftsurlaub und einer Entschädigung von 70,5 % des Durchschnittsgehalts auf dem neunten Platz.
Die Tatsache, dass Spanien mehr Wochen Vaterschaftsurlaub hat als jedes andere Land, ist vor allem auf die flexible Politik des Landes zurückzuführen, wo der Elternurlaub verschiedene Familienstrukturen abdeckt, einschließlich homosexueller Paare und Adoptiveltern.
Das spanische Recht fördert die Chancengleichheit für Arbeitnehmer und die Inanspruchnahme von Urlaub unabhängig vom Geschlecht. Es fördert den gemeinsamen Elternurlaub und betont die Chancengleichheit. Außerdem bietet es Flexibilität bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz, die dank der Arbeitsverträge gestaffelt werden kann. Darüber hinaus gibt es bei Bedarf Beratungsdienste und Schulungen, die den Eltern eine problemlose Rückkehr ins Berufsleben ermöglichen.
Quelle: Agenturen
