Am Dienstag (10.10.2023) wurde bekannt, dass die Regierung davon ausgeht, dass die Renten am 1. Januar 2024 zwischen 4 und 4,5 % steigen werden. Konkret wird die offizielle Prognose auf 4 % im Jahr 2024 und 2 % ab 2025 geschätzt, was mit dem Inflationsziel der Europäischen Zentralbank übereinstimmt.
In Spanien werden die Renten jedes Jahr auf der Grundlage des durchschnittlichen Verbraucherpreisindexes eines Jahres erhöht, d.h. nicht auf der Grundlage des IPC zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern auf der Grundlage des Durchschnitts über 12 Monate (von Dezember bis November). Das führt automatisch zu einem Anstieg der Lebenshaltungskosten, während die Renten langsamer steigen. Im Jahr 2023 stiegen die Renten um 8,5 %, um die hohe Inflation auszugleichen.
Im Jahr 2024 werden die Arbeitnehmerrenten das dritte Jahr in Folge nach der in der Rentenreform festgelegten Formel erhöht. Diese Formel berücksichtigt die durchschnittliche jährliche Inflation, so dass die Renten nicht an Kaufkraft verlieren werden. Wie hoch die Renten im Jahr 2024 genau sein werden, ist noch nicht bekannt und wird wahrscheinlich im November von der Sozialversicherungsanstalt bekannt gegeben.
Um in den Genuss einer vollen Rente zu kommen, muss ein Arbeitnehmer im Jahr 2024 mindestens 66 Jahre und 6 Monate alt sein. Wie vereinbart, wird das neue Rentenalter von 2013 bis 2027 schrittweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Wer jedoch 38 Jahre oder mehr gearbeitet hat, kann 2024 mit 65 Jahren in Rente gehen.
Einwohner, die ihr ganzes Leben lang gearbeitet haben und Anspruch auf 100 % ihrer Rente haben wollen, sollten mit 66 Jahren und 6 Monaten aufhören zu arbeiten, also 2 Monate länger als im Jahr 2023. Dies gilt dann für Arbeitnehmer, die weniger als 36 Jahre und 6 Monate gearbeitet haben. Dieses Alter entspricht der Verschiebung des Rentenalters von 65 Jahren im Jahr 2013 auf 67 Jahre im Jahr 2027, wobei jedes Jahr ein Monat oder zwei Monate hinzukommen.
Alle Einwohner Spaniens, die nach 1948 geboren wurden, müssen mit dieser schrittweisen Anhebung des Rentenalters rechnen, während Arbeitnehmer, die 1960 und später geboren wurden, nicht vor 67 in Rente gehen können, es sei denn, sie haben mindestens 38 Jahre und 6 Monate lang jeden Monat Beiträge zu den Sozialleistungen geleistet.
Quelle: Agenturen
