Die Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula von der Leyen, kündigte am Mittwoch (10.09.2025) an, dass sie eine Europäische Strategie gegen Armut vorschlagen werde, um dieses Problem bis 2050 zu beseitigen.
Die Chefin der EU-Exekutive gab keine Details bekannt und nannte auch kein Datum für diesen Plan, erklärte jedoch in ihrer Rede zur Lage der Union vor dem Europäischen Parlament, dass dieser von einer „starken” Kindergarantie begleitet werde, um insbesondere Kinder zu „schützen”.
Im Jahr 2024 waren 21 % der EU-Bevölkerung (93 Millionen Menschen) von Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht, wobei diese Quote – die in Spanien mit 25,8 % zu den höchsten in der Union zählt – laut Eurostat-Daten zwischen den einzelnen Staaten stark variiert, von 30,3 % in Bulgarien bis zu 16,7 % in Irland. „Wenn wir über Wettbewerbsfähigkeit sprechen, sprechen wir über Arbeitsplätze, über Menschen und ihre Lebensbedingungen.
Das Ergebnis ist also, dass die Arbeitnehmer Macht haben müssen, wenn wir eine wettbewerbsfähige Wirtschaft haben wollen”, sagte von der Leyen in einer Rede, die sich mehr auf die kommerziellen oder industriellen Aspekte der europäischen Wirtschaft als auf soziale Aspekte konzentrierte. In diesem Zusammenhang kündigte sie an, dass die Europäische Kommission ein „Gesetz für hochwertige Arbeitsplätze” vorschlagen werde, um „sicherzustellen, dass die moderne Arbeitswelt mit der modernen Wirtschaft Schritt hält”.
„Wir wissen, wie schwer die Zeiten für viele Familien waren, wie die Kosten in die Höhe geschossen sind, wie die Menschen Opfer bringen, um über die Runden zu kommen. Das ist eine Frage der grundlegenden sozialen Gerechtigkeit“, sagte die deutsche Politikerin, die in ihrer Rede auch Strategien für bezahlbaren Wohnraum und Autos für die Europäer ankündigte.
Obwohl die Zuständigkeit für Beschäftigung in der EU bei den Mitgliedstaaten liegt, hat die Europäische Kommission in den letzten Jahren Gesetze vorangetrieben, um die Einführung angemessener Mindestlöhne zu fördern, die Arbeit auf Plattformen zu regulieren oder Berufspraktika zu regeln, neben anderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen innerhalb ihres Handlungsspielraums.
Quelle: Agenturen
