Die Beschäftigten des Wäschereigewerbes stehen kurz davor, am kommenden Dienstag einen Streik zu beginnen, der das Hotelgewerbe in die Schranken weisen könnte, wenn er sich über einen längeren Zeitraum hinzieht. Die fast 1.500 Beschäftigten dieses Sektors haben am Wochenende das letzte Angebot der Arbeitgeber abgelehnt, und alles deutet darauf hin, dass viele Hotels, die diese Dienstleistung ausgelagert haben, ab diesem Dienstag ernsthafte Probleme bei der Reinigung der Betten und Badezimmer haben werden.
Für diesen Montag (31.07.2023) wurde eine Sitzung beim Schiedsgericht (TAMIB) einberufen, um zu versuchen, den Konflikt zu vermeiden, aber eine Annäherung zwischen den Parteien scheint vorerst nicht absehbar. Die Arbeitnehmer behaupten, dass sie sich „ausgebeutet“ fühlen, da sie im Akkord für den Mindestlohn arbeiten und nur einen oder anderthalb Tage pro Woche frei haben.
Die Arbeitnehmer erhalten derzeit 1.080 Euro, den interprofessionellen Mindestlohn, und fordern ein Gehalt von 1.300 Euro, obwohl sie 1.250 Euro plus 10 % je nach Betriebszugehörigkeit und andere Forderungen akzeptieren würden, die eher mit ihren Arbeitsbedingungen zu tun haben.
Eine der roten Linien ist zum Beispiel die Forderung nach zwei freien Tagen pro Woche, da viele der Beschäftigten nur einen Tag frei haben. Außerdem fordern sie eine 30-minütige Ruhepause, da sie lange und anstrengende Tage unter extrem heißen und feuchten Bedingungen arbeiten.
Die Arbeitnehmer fordern weitere arbeitsrechtliche Verbesserungen, die das Unternehmen bisher nicht berücksichtigt hat. Am Wochenende stimmten sie über den Vorschlag des Unternehmens ab, 1.200 Euro zu erreichen, wobei allerdings alle Zulagen gestrichen wurden, was a priori auch die Arbeiter nicht zufrieden stellen würde. Die Arbeitgeber sind nicht damit einverstanden, die beiden freien Tage beizubehalten, so dass das Ergebnis der Konsultation eine Mehrheit für den Streik ist.
Damit sind praktisch alle Bedingungen für eine Ablehnung des Vorschlags erfüllt, und die Möglichkeit eines neuen Angebots der Arbeitgeber scheint gering. „Wir haben absolut keine Hoffnung, dass es weitere Angebote geben wird“, gab der Vertreter von CCOO Habitat, Miguel Pardo, letzte Woche zu.
Morgen findet die Sitzung der TAMIB statt und damit die Frist für die Beilegung des Konflikts, der nicht nur die Hotels, sondern auch die Reiseveranstalter und den übrigen Sektor in Atem hält, weil er sich auf die Tourismussaison auswirken könnte.
Der Wäschereistreik betrifft den gesamten Hotelsektor, der über keinen eigenen Reinigungsdienst verfügt. Diese Arbeit ist im Laufe der Jahre ausgelagert worden, und viele Betriebe nutzen externe Unternehmen für diese Dienstleistung.
Quelle: Agenturen
