Viajes El Corte Inglés hat die Gewerkschaften an diesem Freitag (10.01.2025) über seine Absicht informiert, einen Plan zur Umstrukturierung der Belegschaft in Angriff zu nehmen, der auch freiwillige Entlassungen von Arbeitnehmern über 59 Jahren vorsieht.
Laut einer Erklärung eines der größten Reisebüronetze Spaniens sieht der Plan auch die Versetzung von Mitarbeitern aus Bereichen vor, die derzeit für zentrale Dienstleistungen zuständig sind, um das kommerzielle Netz zu stärken und den Kundenservice zu verbessern.
„Das Konzept basiert auf der Prämisse, die Beschäftigung zu erhalten“, erklärt Viajes El Corte Inglés, das mit seinen rund sechstausend Mitarbeitern keine Angaben zur Anzahl der Mitarbeiter in den zentralen Diensten oder der über 59-Jährigen macht. Das Unternehmen hat erklärt, dass das Programm für die über 59-Jährigen einen Sozialplan mit Anreizen vorsieht, dem sich diejenigen freiwillig anschließen können, die die zuvor mit den Gewerkschaften vereinbarten Anforderungen erfüllen.
„Die Einführung neuer Technologien und die Entwicklung neuer Prozesse, die das Unternehmen eingeführt hat, haben zu einer Verbesserung der Verwaltung geführt, die eine Optimierung der zentralen Dienste zum Nutzen des Handelsnetzesermöglichen wird“, so das Unternehmen. Das Unternehmen fügt hinzu, dass der Prozess mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt und koordiniert werden wird.
Quelle: Agenturen
