Die Zweite Vizepräsidentin und Ministerin für Beschäftigung und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, erklärte am Dienstag (10.09.2024), sie sehe Spielraum für eine Einigung mit den Gewerkschaften und Arbeitgebern über die Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 37,5 Stunden und wies darauf hin, dass es nach der gestrigen Vorlage weiterer Vorschläge durch die Regierung am Verhandlungstisch nun an den Sozialpartnern liege, „sich zu bewegen“.
Auf der Pressekonferenz im Anschluss an den Ministerrat betonte Díaz, dass es „Möglichkeiten“ gebe, eine Vereinbarung mit CCOO, UGT, CEOE und Cepyme über die Verkürzung der Arbeitszeit zu erzielen, nachdem das gestrige Treffen „sehr fruchtbar“ gewesen sei und der Verhandlungsrahmen mit der Vorstellung des „Plan Pyme 375“ vervollständigt worden sei, dessen Ziel es sei, kleinen und mittleren Unternehmen bei der Umsetzung dieser Maßnahme zu helfen.
In diesem Zusammenhang wies Díaz darauf hin, dass dieser „starke“ Plan die KMU auf dem Weg zur Arbeitszeitverkürzung begleiten und sie „nicht am Rande stehen lassen“ soll. So beinhaltet dieser Plan Zuschläge für unbefristete Verträge für KMU, die Arbeitnehmer einstellen müssen, um die durch die Arbeitszeitverkürzung frei werdenden Stunden abzudecken, sowie Schulungen.
„Wir sind sensibel und wissen, dass es sich um heikle Maßnahmen handelt, weshalb wir diesen Plan zur Unterstützung der KMU vorgelegt haben (…) Es ist sehr gut untersucht worden, dass man nicht mehr produziert, wenn man eine bestimmte Anzahl von Stunden an einem Arbeitsplatz bleibt , ganz im Gegenteil, es besteht die Gefahr von Unfällen oder die Gefahr, dass man Dinge schlecht macht„, sagte Díaz“.
Der Zweite Vizepräsident betonte, dass die Arbeitszeitverkürzung „die Maßnahme ist, mit der wir uns ein Spanien vorstellen können, das sich vorwärts bewegt, das sich modernisiert“ und außerdem die Initiative ist, die „die meisten Spanier erwarten“, unabhängig davon, wen sie wählen. Aus diesem Grund sei es das Ziel der Regierung, dass die Arbeitszeitverkürzung nicht nur für Angestellte des öffentlichen Dienstes und der Banken gelte, sondern auf alle Sektoren ausgeweitet werde, so Díaz, der schätzt, dass insgesamt 12 Millionen Arbeitnehmer von dieser Maßnahme profitieren könnten.
Díaz erläuterte, dass die durchschnittliche Wochenarbeitszeit derzeit 38,2 Stunden beträgt, und wies darauf hin, dass bei einer Verkürzung auf 37,5 Stunden 55 % der Arbeitnehmer, die davon profitieren würden, dem Handel, dem Hotel- und Gaststättengewerbe, dem Baugewerbe und der verarbeitenden Industrie angehören würden.
Die Arbeitsministerin erklärte, dass die Arbeitszeitverkürzung dazu beitragen wird, die Produktivität zu steigern und den Arbeitnehmern mehr Zeit zum Leben zu geben. Neben der Arbeitszeitverkürzung erinnerte Díaz daran, dass auch das Recht auf digitale Abschaltung Teil dieser Verhandlungen ist.
„Wir können die jungen Menschen nicht zu einem permanenten digitalen Anschluss verdammen“, so die Vizepräsidentin. Die Ministerin wies auch darauf hin, dass im Rahmen dieser Verhandlungen auch die Verbesserung der Registrierung und der Zeitkontrolle angesprochen wird, einschließlich besonderer Arbeitszeiten, wie z.B. Schichtarbeit. Die Idee ist, so Díaz, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer digital zu erfassen, damit die Arbeitsaufsichtsbehörde aus der Ferne eine wirksamere Kontrolle der in den Unternehmen geleisteten Arbeitsstunden ausüben kann.
Quelle: Agenturen
