Die Gewerkschaften UGT und CCOO auf Mallorca akzeptieren eine Verlängerung des Tarifvertrags für das Hotel- und Gaststättengewerbe bis zum Jahr 2023, sofern die Arbeitgeber eine deutliche Lohnerhöhung akzeptieren, um die Kaufkraft der 160.000 Beschäftigten, die noch von diesem Tarifvertrag betroffen sind, zu verbessern.
Die Generalsekretäre der Dienstleistungsföderation beider Gewerkschaften, José Ruiz Relucio bzw. Silvia Montejano, räumen ein, dass Druck besteht, die Verhandlungen über das Abkommen zu beschleunigen.
Der Dienstleistungsverband UGT ist der Ansicht, dass die Lohnerhöhung für 2023 „höchstens 10 % betragen darf, wobei der Prozentsatz letztendlich durch die Verhandlungen mit den Arbeitgebern festgelegt wird“, so Ruiz Relucio.
Die Arbeitgeber wollen nicht über Lohnerhöhungen sprechen, erkennen aber implizit an, dass die Arbeitnehmer aufgrund der Inflationsentwicklung seit Anfang des Jahres an Kaufkraft verloren haben.
Montejano weist darauf hin, dass die Verlängerung des Abkommens von vielen Aspekten abhängt: „Wir sind dafür, aber es werden zwei Szenarien in Betracht gezogen: Verlängerung oder Sanktionierung des Abkommens und Aufnahme von Verhandlungen. Das Ziel, das wir uns gesetzt haben, ist die Angleichung der Löhne an den Lebensstandard, der durch entsprechende Lohnerhöhungen hergestellt werden muss. Die Lohnrevisionsklausel wird für die Erzielung einer Einigung von entscheidender Bedeutung sein.
Arbeitgeber und Gewerkschaften werden sich im Prinzip für eine Verlängerung entscheiden, wobei die Dauer der Verlängerung in den nächsten zwei Wochen endgültig festgelegt werden muss. „Die Verlängerung wird maximal zwei Jahre betragen, aber dafür müssen wir über die Arbeitsbedingungen sprechen, denn in diesem Sommer hat die Arbeitsbelastung alle Prognosen übertroffen“, so die beiden Gewerkschafter.
Die Arbeitgeber fordern ihrerseits, dass „die Verhandlungszeiten nicht verzerrt werden und es keine Einmischung gibt“. Dieser letzte Aspekt hängt mit dem Druck der Regierung zusammen.
Quelle: Agenturen
