Verlängerung von ERTE bis zum 30. September endet ohne Einigung

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Das Treffen, das gestern Nachmittag (24.05.2021) zwischen der Regierung und den Sozialpartnern stattfand, um über die Verlängerung der befristeten Beschäftigungsregelungsdateien (ERTE) bis nach dem Sommer zu verhandeln, ist ohne Einigung zu Ende gegangen, wie Europa Press aus Verhandlungskreisen erfuhr.

In jedem Fall könnten die Parteien versuchen, die Fristen auszuschöpfen (die derzeitige Regelung endet am 31. Mai nächsten Jahres), solange der Ministerrat nicht der Verlängerung der ERTE zustimmt, ohne den gesamten Text mit den Sozialpartnern abgestimmt zu haben.

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Verlängerung von ERTE bis zum 30. September endet ohne Einigung

Laut Gewerkschaftsquellen hat die Regierung in der gestrigen Sitzung nicht signalisiert, ob sie die Verlängerung heute genehmigt oder abwartet, ob die Vereinbarung in den kommenden Tagen möglich ist. Im Moment gibt es keinen formellen Aufruf für ein neues Treffen, obwohl die Tür für Kontakte oder die Einberufung eines weiteren Treffens jederzeit offen steht.

Der Generalsekretär der UGT, Pepe Alvarez, erinnerte daran, dass die Regierung am Freitag einen außerordentlichen Ministerrat einberufen und die verbleibenden Tage bis dahin nutzen könnte, um eine Einigung mit den Parteien zu suchen. “Es wäre ein Misserfolg, wenn diese neue Erweiterung, die eine der letzten sein könnte, ohne Einigung genehmigt wird”, betonte er.

Der größte Stolperstein des Abkommens sind nach wie vor die mit der ERTE verbundenen Ausnahmen von der Sozialversicherung. Der vom Ministerium von José Luis Escrivá auf den Tisch gelegte Vorschlag, die Entlastungen im Falle von Arbeitnehmern, die in der ERTE verbleiben, zu reduzieren und sie für diejenigen zu erhöhen, die zur Aktivität zurückkehren, hat den Sozialpartnern nicht gefallen.

Auf jeden Fall haben Quellen aus dem Ministerium für soziale Sicherheit Europa Press versichert, dass sie weiter daran arbeiten werden, eine Einigung zu erzielen und somit zu verhindern, dass die Verlängerung ohne die Unterstützung der Sozialpartner genehmigt wird.

Von Europa Press befragte Quellen aus der Wirtschaft haben ihrerseits betont, dass die Ausnahmeregelungen so bleiben müssen, wie sie jetzt in der Gesetzgebung stehen, um eine Einigung zu erzielen.

Was den Teil der Verlängerung betrifft, den das Arbeitsministerium trägt, wie z. B. die Arbeitslosenunterstützung für die Arbeitnehmer von ERTE, gibt es keine Schwierigkeiten, die die Vereinbarung behindern, weil sie bereits vereinbart sind. “Dieser Teil ist geschlossen”, verweisen sie auf Europa Press in Quellen des sozialen Dialogs.

“Das Einzige, was fehlt, ist das Engagement des Ministeriums für soziale Sicherheit”, sagte Vicente, zu dem UGT-Quellen hinzugefügt haben, dass das Ministerium für Escriva seine Position zu Ausnahmen von der ERTE trotz der Forderungen der Sozialpartner nicht bewegt hat.

Auch der Präsident der CEOE-Arbeitgeber, Antonio Garamendi, beklagte sich, dass die Regierung diese Verhandlungen wie einen Markt” führe, Angebote und keine Angebote” mache und die Prozentsätze in letzter Minute ändere. Auf die Frage, ob er glaubt, dass es eine Einigung zur Verlängerung der ERTE geben wird, sagt der CEOE-Vorsitzende ganz klar: “Das müsste man den Minister für Inklusion, soziale Sicherheit und Migration fragen.

Die derzeitige ERTE-Regelung, die bis zum 31. Mai in Kraft ist, sieht Quotenbefreiungen für “ultra-geschützte” Sektoren und Unternehmen in ihrer Wertschöpfungskette von 85 % für Unternehmen mit weniger als 50 Arbeitnehmern und 75 % für solche mit mehr als 50 Arbeitnehmern vor, sowohl für wieder eingestellte als auch für suspendierte Arbeitnehmer.

Bei der ERTE wegen Tätigkeitsverhinderung betragen die Befreiungen 100 % für Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten und 90 % für solche mit mehr als 50 Beschäftigten, während bei der ERTE wegen Tätigkeitsbegrenzung die Befreiungen bis Mai 2021 abnehmen.

Für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern waren dies im Februar 100 %, im März 90 %, im April 85 % und im Mai werden es 80 % sein. Für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern liegen diese Prozentsätze bei 90 %, 80 %, 75 % bzw. 70 %.

Nach den neuesten Daten, die von Minister Escrivá selbst zur Verfügung gestellt wurden, erreichte die Zahl der Beschäftigten bei ERTE am 17. Mai 580.000 Personen. Das sind fast 19.000 weniger als am 11. Mai, als die Zahl 598.729 Personen betrug.