Die Regierung und die Gewerkschaften CCOO und UGT sind dabei, eine Vereinbarung zur Verabschiedung des Statuts der Auszubildenden abzuschließen. Der Arbeitgeberverband CEOE-Cepyme hat sich diesem Pakt nicht angeschlossen, da er sich aufgrund der Auflösung der Cortes nach den vorgezogenen Wahlen weigert, neue Vereinbarungen zu treffen.
Nach Angaben von El País vom Freitag (09.06.2023), die von EFE durch an den Verhandlungen beteiligte Quellen bestätigt wurden, stehen das Arbeitsministerium und die Gewerkschaften kurz vor einer Einigung, an der der CEOE, dessen Präsident Antonio Garamendi sich bereits diese Woche von den Verhandlungen zurückgezogen hat, nicht beteiligt ist.
Quellen im Arbeitsministerium haben bestätigt, dass eine Vereinbarung in Arbeit ist, die sich mit der „Definition der Grenzen von Praktika befasst, ohne Zweideutigkeiten, um Nischen des Arbeitsbetrugs zu vermeiden“ und die „außerschulische Praktika stark einschränkt und festlegt, welche Arten von regulierten Ausbildungen diese Praktika anbieten können“.
Denselben Quellen zufolge sieht das Dokument, an dem noch gearbeitet wird, „die Einführung einer Sanktionsregelung vor, die die Einhaltung der Gesetze garantiert“, um einen „Rahmen zu schaffen, der Rechtssicherheit bietet, die Rechte der Personen schützt, die Praktika in Unternehmen absolvieren, und schließlich verhindert, dass Stipendien als Deckmantel für prekäre Arbeit genutzt werden“. Der Text „steht kurz vor der Fertigstellung, so dass die Einigung unmittelbar bevorsteht“, erklärte die UGT gegenüber EFE und fügte hinzu, dass er „einen großen Teil“ der Forderungen der Gewerkschaften enthalten werde, wie etwa die „klare Definition von Praktika, um Betrug zu vermeiden, die Entschädigung von Kosten oder die Einrichtung eines wirksam abschreckenden Sanktionssystems“.
Der Jugendsekretär des CCOO, Adrià Junyent, bestätigte in Erklärungen gegenüber den Medien, dass man „einer Einigung sehr nahe sei, auch wenn noch einige kleine Details zu klären seien“, und wies darauf hin, dass das Arbeitsministerium die Einigung „voreilig“ als selbstverständlich betrachtet habe.
„Wir sind dagegen“, sagte der Präsident der ATA und Vizepräsident der CEOE, Lorenzo Amor, gegenüber EFE und erinnerte daran, dass der Arbeitgeberverband bereits erklärt hatte, dass „es uns angesichts der Auflösung der Cortes und der anstehenden Wahlen nicht anständig erscheint, etwas abzuschließen, das eine Hypothek für denjenigen darstellt, den das spanische Volk zum Regieren bestimmt“. Darüber hinaus begründet Amor seine Ablehnung auch mit dem Inhalt des Gesetzes, das „die Anzahl der Stunden einschränkt und die Bürokratie so sehr erhöht, dass es der praktischen Ausbildung der Studenten schaden wird, die für die Gewährleistung ihrer Beschäftigungsfähigkeit unerlässlich ist“.
Im Oktober letzten Jahres hatten die Regierung und die Gewerkschaften bereits eine Vereinbarung über das Praktikantenstatut getroffen, die von den internen Gremien von CCOO und UGT ratifiziert wurde, die aber letztendlich nicht an den Ministerrat ging, weil das Arbeitsministerium die Unterstützung der Arbeitgeber wollte, was nicht geschah. In dieser Vereinbarung wurde festgelegt, dass die Zahl der Auszubildenden 20 % der Belegschaft des Unternehmens nicht überschreiten darf, und es wurden den Auszubildenden Rechte zugestanden, wie z.B. eine Aufwandsentschädigung, Urlaub und Feiertage.
Mit der Verabschiedung dieser Verordnung soll dem Betrug bei Praktika und Stipendien ein Riegel vorgeschoben werden, insbesondere bei außerschulischen Praktika (die nicht mit einer formalen Ausbildung verbunden sind), dem Haupthindernis für die Vereinbarung. In diesem Pakt mit den Gewerkschaften wurde festgelegt, dass außerschulische Praktika nur dann zulässig sind, wenn sie Teil des Lehrplans zur Erlangung offizieller Qualifikationen sind, d.h. wenn sie direkt mit dem Studium verbunden sind.
Quelle: Agenturen
