Drei von zehn Arbeitnehmern entscheiden sich auf den Balearen für den Vorruhestand. Dies geht aus den Daten des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit hervor. Konkret haben sich zwischen Januar und August 2023 (letzte verfügbare Daten) 1.535 Personen unter 65 Jahren für den Ruhestand angemeldet, das sind 31,05 % der Gesamtzahl.
Die Sekretärin für öffentliche Politik des CCOO, Eva Cerdeiriña, erklärt, dass im Jahr 2023 das reguläre Renteneintrittsalter 66 Jahre und 4 Monate beträgt, wenn man weniger als 37 Jahre und 9 Monate eingezahlt hat; wenn man hingegen 37 Jahre und 9 Monate oder mehr eingezahlt hat, sinkt das Alter auf 65 Jahre.
Im Vergleich zum übrigen Spanien liegen die Inseln leicht darunter, da der nationale Durchschnitt bei 35 % liegt. Die erwähnte Gewerkschafterin argumentiert, dass einer der Gründe, warum sich die Arbeitnehmer auf den Inseln dafür entscheiden, ihr Arbeitsleben zu verlängern, in den niedrigeren Beiträgen liegt. „Der balearische Arbeitsmarkt besteht aus Sektoren und Berufen mit niedrigen Gehältern, in denen vor der Arbeitsreform der befristete Charakter der Verträge vorherrschend war“.
Cerdeiriña weist darauf hin, dass die Zahl der Frühverrentungen auf den Balearen in den letzten Jahren konstant geblieben ist. So wurden im Jahr 2022 insgesamt 2.519 Frühpensionierungen verzeichnet, im Jahr 2021 waren es 2.557, im Jahr 2020 2.480 und im Jahr 2019 2.416. Der CCOO weist jedoch darauf hin, dass sich 2004 jeder zweite Arbeitnehmer in Spanien dafür entschied, früher aus dem Arbeitsleben auszuscheiden, als es ihm zustand. Dem CCOO liegen keine spezifischen Daten für die Inseln vor, aber sie sind den nationalen Zahlen sehr ähnlich.
Die erwähnte Gewerkschafterin erklärt, dass „sich die Situation ab 2011 radikal verändert hat, als mehr Rentner mit besseren Beitragskarrieren kamen und die Finanzierung des Systems zu belasten begannen. Von diesem Zeitpunkt an wurden der Zugang und die Bedingungen für den Vorruhestand (sowie für die Altersteilzeit) erschwert, insbesondere durch die Reform des Systems im Jahr 2013. Heute und nach der Rentenvereinbarung 2021 hat der freiwillige Vorruhestand (der bis zu zwei Jahre vor dem Rentenalter beantragt werden kann) in fast allen Fällen niedrigere Kürzungskoeffizienten bei der künftigen Rente“.
Die Daten zeigen, dass Männer früher aufhören zu arbeiten als Frauen. Obwohl es keine Daten nach autonomen Gemeinschaften gibt, zeigen nationale Statistiken, dass 7 von 10 Frühverrentungen in Spanien Männer betreffen. Cerdeiriña erklärt, dass dies darauf zurückzuführen ist, dass „Frauen aufgrund der Tatsache, dass sie den Großteil der Kinderbetreuung übernehmen, instabilere und stärker unterbrochene Karrierewege haben“.
In Bezug auf die Gruppen, die am häufigsten in den Vorruhestand gehen, weist die CCOO-Sekretärin für öffentliche Politik darauf hin, dass es sich dabei hauptsächlich um die bestbezahlten Personen handelt (Manager usw.). In diesem Zusammenhang erinnert sie daran, dass ihre Gewerkschaft eine Frühverrentung für beschwerliche, gefährliche oder giftige Arbeiten gefordert hat. „In diesem Sinne gibt es eine ganze Reihe von Aktivitäten, Gruppen, die diese Modalität bereits beantragt haben, wie z.B. Arbeiter im Bau von Tunneln und unterirdischen Bauwerken oder Arbeiter, die dem Risiko einer Asbestexposition ausgesetzt sind, die aber bis heute noch nicht gelöst wurden“, schließt er ab.
Quelle: Agenturen
