Die Arbeitgeber und die Gewerkschaften des Wäschereisektors haben eine Einigung erzielt, und der unbefristete Streik, der heute beginnen sollte, wurde schließlich abgesagt. Nach einem intensiven Verhandlungstag, der am Montag (31.07.2023) um 9.30 Uhr am Sitz des Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (Tamib) begann, haben beide Parteien eine Einigung erzielt, mit der die Arbeitsniederlegungen vermieden werden, die das Hotelgewerbe bei voller Auslastung zu diesem Zeitpunkt der Saison bisher in Atem gehalten haben.
Die Vereinbarung – die verbindlich ist und daher nicht von den Arbeitnehmern in einer Versammlung gebilligt werden muss – beinhaltet eine Lohnerhöhung auf 1.200 Euro plus 50 Euro Anwesenheitsprämie (derzeit 1.080 Euro, der Mindestlohn). Dieses neue Gehalt wird ab dem nächsten Monat gezahlt, allerdings rückwirkend für den Monat Juli. Ab dem 1. April 2024 wird es außerdem 1 300 Euro betragen.
Die zwei freien Tage pro Woche, eine der so genannten „roten Linien“ in den Verhandlungen, werden verallgemeinert, auch wenn einige Unternehmen mit weniger als 25 Beschäftigten und nur halbtägiger Tätigkeit nur eineinhalb freie Tage pro Woche behalten werden.
Was einen weiteren Kernpunkt der Verhandlungen, die von den Gewerkschaften geforderte 30-minütige Ruhezeit, betrifft, so wurde in diesem Fall eine salomonische Lösung gewählt: Der Arbeitnehmer erhält auf Kosten des Unternehmens eine Viertelstunde Ruhezeit, und wenn er weitere 15 Minuten ruhen möchte, muss er diese durch späteres Verlassen des Unternehmens zurückgeben.
Vorerst kann das Hotelgewerbe aufatmen, dessen Betriebe einen Notfallplan aktiviert hatten, um die Auswirkungen des Streiks auf den Service zu begrenzen. So haben viele Hotels bereits saubere Laken für Neuankömmlinge reserviert und die bereits anwesenden Gäste darüber informiert, dass der Service in den kommenden Tagen eingeschränkt sein wird.
Quelle: Agenturen
