Die Arbeit als Kassierer in einem Supermarkt wird in Spanien immer interessanter, da die Löhne in den letzten Jahren gestiegen sind und viele Handelsketten neue Gehaltstabellen eingeführt haben. Die großen Akteure wie Mercadona, Carrefour und Lidl passen ihre Löhne an, um Personal zu gewinnen und zu halten.
Bei Mercadona ist das Gehalt für einen Kassierer mit einer Vollzeitstelle von 40 Stunden pro Woche in diesem Jahr deutlich gestiegen. Wer gerade erst anfängt, verdient etwa 1.685 Euro brutto pro Monat. Wer seit vier Jahren oder länger im Supermarkt arbeitet, kann fast 2.300 Euro brutto pro Monat verdienen. Darüber hinaus sind zusätzliche Vergütungen möglich, wie z.B. Boni auf der Grundlage der Betriebszugehörigkeit oder des Erreichens von Zielen.
Darüber hinaus hat Mercadona kürzlich die Urlaubstage erweitert. Die Mitarbeiter erhalten nun 37 Urlaubstage pro Jahr, was mehr ist als in den Vorjahren.
Bei Carrefour werden die Mitarbeiter laut dem Tarifvertrag der Gruppe im Jahr 2026 ebenfalls eine Lohnerhöhung erhalten. Diese Erhöhung sorgt dafür, dass Mitarbeiter in Grundfunktionen, darunter Kassierer, mehr verdienen werden. Für die Grundstufe bedeutet dies etwa 16.800 Euro brutto pro Jahr, was etwa 1.200 Euro pro Monat in 14 Zahlungen entspricht. Bei Lidl sind die Gehälter der Kassenmitarbeiter mit denen bei Carrefour vergleichbar. Kassenmitarbeiter bei Lidl verdienen in der Regel rund 1.300 Euro brutto pro Monat in 14 Zahlungen. Zusätzlich zu diesem Grundgehalt können noch weitere Zulagen hinzukommen.
Wichtig zu wissen ist, dass der spanische Mindestlohn kürzlich angehoben wurde. Daher darf niemand weniger als 1.221 Euro pro Monat oder 17.094 Euro pro Jahr bei 14 Zahlungen verdienen. Supermärkte müssen ihre Gehälter also mindestens über diesem Betrag halten, weshalb einige Ketten ihre Löhne zusätzlich erhöhen mussten.
Quelle: Agenturen
