Die Gehälter der Beamten werden im kommenden Oktober rückwirkend ab Januar 2023 um bis zu 0,5 % angehoben, nachdem die jüngsten Inflationszahlen die geschätzte jährliche Änderungsrate des Harmonisierten Verbraucherpreisindex (IPCA) im September auf 3,2 % ansteigen ließen.
Diese Lohnerhöhung ist das Ergebnis der Rahmenvereinbarung für eine Verwaltung des 21. Jahrhunderts, die von den Gewerkschaften CCOO und UGT mit der Regierung im Allgemeinen Ausschuss der öffentlichen Verwaltungen unterzeichnet wurde. Nach dieser Vereinbarung werden die Gehälter der öffentlichen Bediensteten im Jahr 2023 um einen festen Betrag von 2,5 % steigen, wobei zwei variable Erhöhungen von jeweils 0,5 % möglich sind.
Die erste wird angewandt, wenn der harmonisierte Verbraucherpreisindex in den Jahren 2022 und 2023 – bis September nach den vorläufigen Daten – 6 % übersteigt, und die zweite Variable von 0,5 % wird angewandt, wenn das nominale BIP im Jahr 2023 über dem von der Regierung prognostizierten Wert (2,1 %) liegt. Wie Quellen aus dem Ministerium für Finanzen und öffentliche Aufgaben gegenüber Europa Press erklärten, muss das Nationale Statistikinstitut (INE) seine Daten nun offiziell an das Ministerium übermitteln und anschließend an den Ministerrat weiterleiten.
Zuvor haben Gewerkschaftsquellen gegenüber Europa Press bestätigt, dass gestern Nachmittag (28.09.2023) eine Sitzung des Überwachungsausschusses des Rahmenabkommens – in Anwesenheit der Regierung und der Unterzeichnergewerkschaften des Abkommens CCOO und UGT – stattfinden wird, um diese Frage zu behandeln.
Nachdem am Donnerstag bestätigt wurde, dass die geschätzte jährliche Veränderungsrate des IPCA im September bei 3,2 % liegt, übersteigt der kumulierte Indikator seit 2022 (5,5 %) 6 %, was bedeuten würde, dass diese neue maximale Erhöhung der Beamtengehälter um 0,5 % im Oktober rückwirkend ab Januar 2023 vorgenommen werden müsste.
Wenn der Anstieg des nominalen BIP im Jahr 2023 gleich oder höher ist als der in der makroökonomischen Tabelle zum allgemeinen Staatshaushalt geschätzte Wert (2,1 %), wird eine weitere zusätzliche Erhöhung von 0,5 % vorgenommen.
Diese mögliche zusätzliche Erhöhung im Jahr 2023, die konsolidierbar ist, würde am 1. Januar 2023 in Kraft treten und ist sehr wahrscheinlich, da die Regierung selbst bereits erklärt hat, dass das BIP um mehr als die offizielle Schätzung (2,1 %) wachsen wird, was von nationalen und internationalen Organisationen bestätigt wird, die ihre Schätzungen nach oben korrigiert haben, in den meisten Fällen um mehr als die prognostizierten 2,1 %.
Für das Jahr 2024 wird die feste Lohnerhöhung 2 % betragen, basierend auf den bereits im Vorjahr erhöhten Bezügen. Wenn die Summe der Veränderung des IPCA für die Jahre 2022, 2023 und 2024 die in den vorangegangenen Absätzen festgelegte kumulative feste Lohnerhöhung für 2022, 2023 und 2024 übersteigt, wird zusätzlich zu der festen Erhöhung für das Jahr 2024 eine zusätzliche und konsolidierbare Lohnerhöhung von 0,5 % vorgenommen.
Quelle: Agenturen
