Zimmermädchen auf Mallorca haben genug

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Die Hoteliers der Balearen haben bereits angekündigt, dass sie nicht bereit sind, einer Änderung der von der vorherigen Regierung genehmigten Arbeitsvorschriften zuzustimmen, die einen Rückschlag für ihre Rechte und eine Beeinträchtigung ihrer Gesundheit bedeuten würde. Die Erklärungen des Hotelgewerbes vom vergangenen Dienstag (08.08.2023, die darauf hindeuten, dass die Verwendung von Hochbetten nicht mehr zwingend vorgeschrieben ist, haben bei den Zimmermädchen die Alarmglocken schrillen lassen. „Sie sind bereit, in den Krieg zu ziehen, wenn das Gesetz geändert wird“.

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Die balearische Gewerkschaft der Zimmermädchen hat sich in den sozialen Netzwerken zu Wort gemeldet und beklagt, dass „wir es satt haben, zu arbeiten und die Arbeitgeber jede Saison reicher zu machen, und jetzt wollen sie das Gesetz durchsetzen, wo sie wollen“.

Der Stein des Anstoßes wurde am vergangenen Dienstag bei einem Treffen zwischen den neuen Verantwortlichen für Tourismus in der Regierung und im Inselrat von Mallorca, Jaume Bauzá und José Marcial Rodríguez, und den Arbeitgeberverbänden des Hotelgewerbes gelegt. Die Präsidentin der Agrupación de Cadenas Hoteleras de Baleares, Carolina Quetglas, erklärte bei dem Treffen, dass die Hochbetten keine „obligatorische Maßnahme sein sollten und nicht aufgezwungen werden sollten“. Bauzá seinerseits äußerte sich nicht zu einer möglichen Änderung der Vorschriften und beschränkte sich darauf, darauf hinzuweisen, dass die öffentlichen Verwaltungen die Absicht haben, mit dem Hotelsektor Hand in Hand zu gehen.

Sara del Mar García, Präsidentin des balearischen Kellys-Verbandes, weist darauf hin, dass die Hebebetten „keine Möbel mehr sind, sondern ein Arbeitsmittel für uns“. In diesem Sinne versichert sie, dass seit der Installation der Betten in einigen Hotels die Kollegen, die bereits mit dieser Art von Betten arbeiten, die Vorteile bemerkt haben. „Die körperliche Anstrengung, die sie aufbringen müssen, hat sich deutlich verringert, vor allem bei einigen Kollegen, die früher an einem Hexenschuss litten“.

Sie kritisiert auch die Tatsache, dass „es unverständlich ist, dass sie jetzt sagen, dass sie die Betten nicht wollen, wo sie doch selbst etwas mit der Regierung vereinbart haben“. Der erste Schritt des Kollektivs werde darin bestehen, ein Treffen mit den neuen politischen Führern zu beantragen, um sie direkt nach ihren Absichten in dieser Frage zu fragen. Sollte die Antwort nicht zufriedenstellend ausfallen, warnt Del Mar, „werden wir alles tun, was wir tun müssen“.

Die Gewerkschaft UGT hat bereits angekündigt, dass sie die Zimmermädchen bei jeder Bewegung, die sich aus einer Änderung des Gesetzes ergibt, unterstützen wird. J

osé García Relucio, Generalsekretär der Föderation für Dienstleistungen, Mobilität und Verbraucherangelegenheiten der UGT (FeSMC-UGT) auf den Balearen, bezeichnet die diesbezüglichen Äußerungen von Quetglas als „beschämend“, denn, so stimmt er Del Mar zu, „das ist etwas, das die Hoteliers selbst mit der Regierung vereinbart haben“.

Er weist auch darauf hin, dass das Gesetz Fristen von einem bis zu sechs Jahren für die Aufstellung von Betten vorsieht, was den Betrieben, die ihre Betten gerade umgestellt haben, einen größeren Spielraum lässt. „Es ist ein sehr freizügiges Gesetz, sie können sich nicht beschweren“.

García Relucio bekräftigt, dass wir von der Gewerkschaft „an der Seite der Zimmermädchen stehen werden, um die Einhaltung des Gesetzes zu fordern“ und warnt, dass „wenn wir streiken müssen, werden wir streiken“.

Die Hochbetten sind nach der Kontroverse, die während des Wahlkampfes im vergangenen März durch Äußerungen der derzeitigen Regierungspräsidentin Marga Prohens ausgelöst wurde, wieder ins Rampenlicht gerückt. Die damalige PP-Kandidatin erklärte in einer Fernsehdebatte, die Maßnahme sei „der größte Unsinn, den wir in der Tourismuspolitik in letzter Zeit gehört haben“. Eine Aussage, die Kritik von Seiten des Sektors und der Gewerkschaften sowie von der Arbeitsministerin Yolanda Díaz auslöste, die die balearische Regelung lobte und die Vorteile für die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen hervorhob.

Quelle: Agenturen