Arbeit ist nicht nur eine Möglichkeit, Geld zu verdienen, sondern auch wichtig für das Wohlbefinden und die Identität der Menschen. Der Druck, beruflich erfolgreich zu sein, und die Herausforderung, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen, führen häufig zu Unzufriedenheit der Arbeitnehmer. Eine Umfrage zeigt, dass vier von 10 Spaniern in ihrem Job nicht glücklich sind.
64 % der spanischen Arbeitnehmer sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Dennoch würde die Mehrheit, zwei von drei, im Falle ungünstiger Arbeitsbedingungen kündigen. Dies geht aus einer Umfrage von Grupo Adecco und Infoempleo unter Beschäftigten und Arbeitssuchenden in Spanien hervor.
Von denjenigen, die mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, geben fast 38 % an, dass sie aktiv nach einem anderen Arbeitsplatz suchen, weil sie das Gefühl haben, dass sie nicht die gewünschten Bedingungen vorfinden. Diese Zahl hat in den letzten Jahren zugenommen. Allein im Vergleich zum letzten Jahr ist sie um mehr als 16 % gestiegen.
Natürlich will nicht jeder seinen Job aufgeben. Immerhin 19 % der Spanier haben nicht vor, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, weil sie zufrieden sind. Darüber hinaus ist der Prozentsatz derjenigen, die sich aktiv nach einer anderen Arbeit umsehen, weil sie in ihrem derzeitigen Job unglücklich sind, auf 15 % gesunken.
Einer der Hauptgründe, warum Spanier einen Arbeitsplatzwechsel in Erwägung ziehen, ist die Verbesserung ihrer Work-Life-Balance (34 %). Weitere Gründe für einen Berufswechsel sind berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (33 %) und das Arbeitsumfeld (27 %).
Auch die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Telearbeit nimmt als Grund für einen Arbeitsplatzwechsel zu, von 11 % im letzten Jahr auf 15 % in diesem Jahr. Darüber hinaus werden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit 11 % der Antworten zum ersten Mal als Grund für einen Arbeitsplatzwechsel genannt.
Auch das Arbeitsklima im Unternehmen ist besonders wichtig. Immerhin 78 % der befragten Arbeitnehmer würden ihren Job kündigen, wenn ihr Chef schlecht ist. Die meisten sind der Meinung, dass diese Rolle von jemandem ausgefüllt werden sollte, der die täglichen Abläufe kennt, und 36 % sind der Meinung, dass diese Person auch über Grundkenntnisse der allgemeinen Kultur verfügen sollte.
Die Umfrage konzentriert sich nicht nur auf Erwerbstätige, sondern es wurden auch Personen befragt, die arbeitslos sind. Von dieser Gruppe gaben 59 % an, dass sie eine Stelle ablehnen würden, wenn die Bedingungen nicht stimmen.
Quelle: Agenturen
