Starke Regenfälle und Unwetter sind auf den Balearen keine Seltenheit – doch was tun, wenn das Wetter so schlecht ist, dass der Weg zur Arbeit zur Gefahr wird? Die aktuelle Regelung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, bis zu vier Tage bezahlten Urlaub zu nehmen, wenn sie aufgrund extremer Witterung nicht sicher an ihren Arbeitsplatz gelangen können.
Diese Freistellung ergibt sich aus Artikel 37.3.g des Arbeitnehmerstatuts, eingeführt durch das königliche Gesetzesdekret 8/2024. Entscheidend ist dabei, dass die Behörden aufgrund der Wetterlage konkrete Empfehlungen, Einschränkungen oder Verbote ausgeben, oder wenn nachweislich eine unmittelbare, ernsthafte Gefahr auf dem Arbeitsweg besteht.
Eine bloße Wetterwarnung reicht nicht: Es müssen tatsächliche Gefahren oder behördliche Anweisungen vorliegen.
Die Freistellung kann maximal vier Tage betragen – bei längerer Gefährdungslage ist eine Verlängerung möglich, solange die Gründe bestehen bleiben.
Wo Homeoffice organisiert werden kann und die Tätigkeit dies zulässt, ist dies eine mögliche Alternative zu einer Freistellung.
Die Gewerkschaft CCOO Illes Balears empfiehlt allen Betroffenen, ihr Unternehmen so schnell wie möglich über die Situation zu informieren. Bei Unklarheiten bezüglich der Anwendung des bezahlten Urlaubs sollte Rücksprache mit dem Betriebsrat oder einer Gewerkschaftsstelle gehalten werden.
Gerade in Ausnahmesituationen wie Unwettern zeigt sich, wie wichtig soziale Absicherung und klare Regelungen sind. Arbeitnehmer auf den Balearen haben damit ein wichtiges Instrument, um sich selbst und andere nicht unnötig zu gefährden und trotzdem keinen finanziellen Nachteil zu erleiden.
Quelle: Agenturen
