Die Hotelketten aller Baleareninseln werden Zimmer in ihren Häusern blockieren, um sie ihren Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, um die Wohnungsprobleme zu lindern, die die Ankunft von Fachkräften vom Festland verhindern.
Der Arbeitskräftemangel hat im vergangenen Sommer das gesamte Angebot im Hotel-, Restaurant- und Nachtleben beeinträchtigt. Dieser Umstand hat viele Unternehmen dazu veranlasst, strategische Entscheidungen zu treffen, um über qualifizierte Mitarbeiter zu verfügen und so vor Beginn der Tourismussaison, die in diesem Jahr Mitte April mit Ostern beginnt, eine möglichst vollständige Belegschaft zu gewährleisten.
„Dies ist eine der Maßnahmen, die wir ergreifen müssen, zusammen mit dem Kauf von Wohnungen oder deren direkter Anmietung. Wenn wir wollen, dass sich Arbeitnehmer und Touristen nicht beschweren, ist es nur logisch, alle möglichen Optionen auf den Tisch zu legen. Die Sperrung von Hotelzimmern, die von der Gesamtzahl der Betten abhängt, ist machbar und wird es vielen Arbeitnehmern ermöglichen, die Saison hier zu verbringen“, erklärten gestern (21.02.2023) mehrere Hotelketten auf den Balearen.
Auf Mallorca, Menorca und Ibiza wird die Zahl der blockierten Zimmer am höchsten sein. „Wir dürfen keine Situation wie im Sommer 2022 erleben, als die Nachfrage alle unsere Prognosen übertraf und wir mit einem sehr ernsten Problem konfrontiert waren: Es gab nicht genügend Arbeitskräfte, was sich auf die Qualität des Reiseziels auswirkte“, so die gleichen Quellen.
Gestern veranstaltete die Escola d’Hoteleria de les Illes Balears den XXI. Businesstag, um den Studenten die Möglichkeit zu geben, direkt mit den Hotelunternehmen in Kontakt zu treten und sich über Jobangebote oder Praktika in Hotels und Restaurants auf den Inseln zu informieren.
Die Präsidentin der Föderation der Hotelbetriebe Mallorcas (FEHM), Maria Frontera, sagte auf der Veranstaltung, dass es angesichts des Mangels an qualifiziertem Personal in der Tourismusbranche an der Zeit sei, dass die Arbeitnehmer sich aussuchen können, wo sie arbeiten wollen“. Sie sprach sich dafür aus, „effizienter zu sein, um angesichts des Personalmangels der letzten Jahre die notwendige Integration zu finden“. Die FEHM-Präsidentin betonte, dass trotz dieses Mangels an Arbeitskräften „alle Hotels und Unternehmen des Sektors in der Lage waren, zu öffnen und ihre Dienstleistungen anzubieten“.
Frontera fügte hinzu, dass der Mangel an qualifiziertem Personal in allen produktiven Sektoren und in der öffentlichen Verwaltung „eine sehr wichtige Herausforderung ist und mit dem Wohnungsproblem zusammenhängt, das nicht in zwei Tagen gelöst werden kann“. Ein Aspekt, den er hervorhob, um dies zu unterstreichen, ist, „das ganze Jahr über Beschäftigung anzubieten und von der sechsmonatigen Saisonperiode der Vergangenheit wegzukommen“.
Quelle: Agenturen
