Die spanische Zentralbank warnt vor großen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der technologischen und demografischen Entwicklung. Darüber hinaus erklärt die Banco de España, dass Spanien bis zum Jahr 2035 mindestens 25 Millionen Einwanderer benötigt, um die Überalterung der Bevölkerung auszugleichen. Laut dem Jahresbericht 2023 wird es in diesem Jahr 14,85 Millionen Menschen über 65 Jahre geben.
Die spanische Bevölkerung altert in rasantem Tempo: 2023 werden 19,7 % der Bevölkerung 65 Jahre oder älter sein, gegenüber 18,3 % im Jahr 2020. Es wird erwartet, dass diese Zahl bis 2050 auf 29,7 % ansteigt, was Spanien zu einem der am stärksten alternden Länder der Welt macht.
Die Alterung der Erwerbsbevölkerung hat erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Erstens führt sie zu einem Rückgang der Zahl der Erwerbstätigen in der Erwerbsbevölkerung. So wird die Zahl der 16- bis 64-Jährigen voraussichtlich von 34,8 Millionen im Jahr 2023 auf 29,3 Millionen im Jahr 2050 sinken.
Zweitens führt die Alterung zu einer Verschiebung in der Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung, wobei der Anteil der älteren Arbeitskräfte zunimmt. So wird erwartet, dass der Anteil der Arbeitnehmer im Alter von 55 Jahren und darüber von 24,2 % im Jahr 2023 auf 38,5 % im Jahr 2050 steigen wird.
Drittens führt die Alterung zu einem Rückgang der Produktivität der Arbeitskräfte, da ältere Arbeitnehmer im Allgemeinen weniger produktiv sind als jüngere. Dies ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, u.a. auf eine Abnahme der körperlichen und kognitiven Fähigkeiten und auf eine geringere Anpassungsfähigkeit an neue Technologien.
Um den negativen Auswirkungen einer alternden Erwerbsbevölkerung entgegenzuwirken, wird unter anderem vorgeschlagen, die Lebenserwartung zu verlängern. Dazu gehört die Anhebung des Rentenalters, damit die Arbeitnehmer länger arbeiten können.
Die Verlängerung der Lebenserwartung hat jedoch eine Reihe von Nachteilen. Erstens kann sie die Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer senken, da diese möglicherweise nicht in der Lage oder nicht bereit sind, länger zu arbeiten. Zweitens kann sie die Arbeitslosigkeit unter jüngeren Arbeitnehmern erhöhen, da es für sie schwierig sein könnte, Arbeit zu finden, wenn ältere Arbeitnehmer länger arbeiten.
Darüber hinaus reicht eine Verlängerung der Lebenszeit nicht aus, um die negativen Auswirkungen einer alternden Erwerbsbevölkerung auszugleichen. So zeigt eine Studie des spanischen Ministeriums für Arbeit und Soziales, dass eine Anhebung des Rentenalters um ein Jahr die Rentenausgaben nur um 0,5 bis 1 % senken würde.
Quelle: Agenturen
