Nach über fünf Jahren intensiver Verhandlungen hat der Betriebsrat der städtischen Verkehrsbetriebe Palma (EMT) eine Vorvereinbarung für den neuen Tarifvertrag 2026–2028 mit der Stadtverwaltung erzielt. Dieser wichtige Meilenstein wurde der Belegschaft vorgelegt und spiegelt einen bedeutenden Fortschritt bei Rechten, sozialen Verbesserungen sowie wirtschaftlichen Bedingungen wider.
Der Tarifvertrag markiert den Abschluss eines komplexen und anspruchsvollen Prozesses, der von langjährigem Dialog, Verantwortung und Engagement aller Beteiligten geprägt war. Die Zustimmung der Belegschaft liegt bei über 93 %, unterstützt von allen im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaften, was den breiten Konsens und die breite Unterstützung für die Vereinbarung unterstreicht.
Die Stadtverwaltung sieht in der Vereinbarung eine wichtige Grundlage, um den Arbeitsrahmen an die aktuellen Herausforderungen anzupassen. Dazu zählt die Modernisierung und technologische Transformation des Unternehmens, die sich unter anderem in einer steigenden Fahrgastzahl, dem erweiterten Angebot und der Einführung neuer Technologien widerspiegelt. Ein Schwerpunkt liegt auf nachhaltiger Mobilität und der Elektrifizierung der Fahrzeugflotte, einschließlich der Einführung von wasserstoffbetriebenen Bussen und der neuen Betriebszentrale in Son Rossinyol.
Der Tarifvertrag bringt zahlreiche Neuerungen mit sich: Gehaltszulagen, die technische Spezialisierungen und besondere Arbeitsbedingungen des Wartungspersonals anerkennen, sowie Anpassungen für Verkehrs- und Leitungsberufe an neue Aufgaben. Zudem werden Verfahren zur Einstellung und Beförderung aktualisiert, der Generationswechsel durch flexible Altersteilzeit- und Ablöseregelungen gefördert und neue Rechte im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gleichstellung verankert. Schutzmaßnahmen bei widrigen Wetterbedingungen und umfassender Arbeitnehmerschutz sind ebenfalls enthalten.
Der Betriebsrat betont, dass dieser Tarifvertrag kein Endpunkt, sondern ein Ausgangspunkt für weitere Verbesserungen ist. Das Unternehmen verpflichtet sich, weiterhin die Interessen der Beschäftigten zu vertreten und die Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren – im Sinne einer modernen, fairen und nachhaltigen Verkehrsgesellschaft.
Quelle: Agenturen
