Streik der Cruzcampo-Bierauslieferer in Sevilla verschoben

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Die Gewerkschaftsabteilung der CCOO bei DHL in den Zentren von Heineken in Sevilla, Bierauslieferer, hat bestätigt, dass der für diesen Donnerstag und Freitag, den 26. und 27. März, geplante Streik in der Heineken-Fabrik in Mairena del Alcor und dem angeschlossenen Logistikzentrum in Dos Hermanas (Sevilla) auf nach den Osterfeiertagen verschoben wurde.

Wie die Gewerkschaft in einer Mitteilung angibt, habe das Logistikunternehmen „versucht, den Erfolg des Streiks abzuschwächen“, indem es „über Zeitarbeitskräfte neue Mitarbeiter eingestellt hat“.

Die Gewerkschaft wies darauf hin, dass die Belegschaft „seit 18 Jahren unter einem Lohnstopp leidet“. „Wir können die prekären Arbeitsbedingungen und Einzelvereinbarungen nicht länger als Norm akzeptieren, deshalb ist dieser Streik notwendig“, erklärte die CCOO.

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Die Gewerkschaft fordert zudem Gleichbehandlung bei den Leistungszulagen durch die Einführung eines „einheitlichen und transparenten Systems für die gesamte Belegschaft, das dem der Vorarbeiter und der Geschäftsleitung entspricht“. Zudem fordern sie eine Ausgleichszahlung für Schichtarbeit durch die Schaffung eines „spezifischen Zuschlags“ für die „vierte Schicht“ und andere rotierende Schichten.

Und schließlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mit der Forderung, mindestens drei Wochen Urlaub im Sommer zu garantieren, während sie gleichzeitig eine Ausgleichszahlung für Feiertage fordern, die auf Samstage oder Ruhetage fallen – „ein vom Obersten Gerichtshof bestätigtes Recht, das das Unternehmen ignoriert“.

Das Unternehmen DHL Supply Chain hat seinerseits „seinen Respekt für das Streikrecht und die Ausübung der Gewerkschaftsrechte“ zum Ausdruck gebracht. „Wir bei DHL Supply Chain arbeiten weiterhin in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien daran, die Situation mit größter Verantwortung und Professionalität zu bewältigen. Unser vorrangiges Anliegen ist derzeit die Sicherheit der Menschen sowie die Gewährleistung der Kontinuität des Dienstes, stets unter Einhaltung des rechtlichen Rahmens und der Arbeitnehmerrechte“, heißt es in einer Erklärung.

Quelle: Agenturen