Der Regierungsrat hat die Einführung einer 35-Stunden-Woche für die Beamten der Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft der Balearen ab dem 1. Juni beschlossen, mit einer festen Kernzeit von 9 bis 14 Uhr und einer flexiblen Arbeitszeit.
Die Maßnahme wurde mit den Gewerkschaften im Sektorausschuss für allgemeine Dienstleistungen am 30. April vereinbart, wie der Sprecher Antoni Costa auf der Pressekonferenz im Anschluss an die Sitzung des Regierungsrats mitteilte.
Er betonte, dass dies „eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das öffentliche Personal darstellt“.
Er führte aus, dass die neue Arbeitszeit „auf 35 Wochenstunden effektiver Arbeitszeit im Jahresdurchschnitt festgelegt wird, mit einer flexiblen Aufteilung, die im Allgemeinen von Montag bis Freitag erfolgt“. Die Beschäftigten können ihre Arbeitszeiten innerhalb größerer Zeitfenster für Arbeitsbeginn und -ende anpassen, wobei der Arbeitsbeginn zwischen 7.00 und 9.00 Uhr und das Arbeitsende zwischen 14.00 und 16.30 Uhr liegen kann.
Die Vereinbarung enthält Maßnahmen zur besseren Gestaltung der Arbeitszeit, wie eine bezahlte tägliche Pause von 30 Minuten und die Anerkennung von Fortbildungen, die während der Arbeitszeit stattfinden, als Arbeitszeit.
Außerdem sind Anpassungen für Gruppen mit Sonderarbeitszeiten vorgesehen, je nach den Erfordernissen der Dienststellen.
Der Regierungsrat hat zudem eine weitere Vereinbarung des Verhandlungstisches vom 30. April zur Verbesserung der Urlaubsregelung für Beamte der Verwaltung der Autonomen Gemeinschaft ratifiziert. Es wird festgelegt, dass die zusätzlichen Urlaubstage aufgrund des Dienstalters ab dem Jahr nach Ablauf der entsprechenden Dienstzeit in Anspruch genommen werden können, was die Umsetzung erleichtert, und die Möglichkeiten, Urlaub außerhalb des üblichen Zeitraums in Zeiträumen von mindestens 5 aufeinanderfolgenden Tagen zu nehmen, werden erweitert, „sofern dies mit dem Dienst vereinbar ist“, wie Costa präzisierte.
Darüber hinaus hat der Regierungsrat eine Lohnerhöhung von 1,5 % für die Beamten der Balearen genehmigt, rückwirkend zum 1. Januar 2026.
Laut einer Mitteilung der Regierung wird die Erhöhung „vorrangig auf die Mai-Gehaltsabrechnung“ angewendet und umfasst auch die Nachzahlungen.
Darüber hinaus hat der Regierungsrat die Vereinbarung des Bildungssektorausschusses vom April bestätigt, mit der die Grundlagen für die Laufbahnentwicklung von Lehrkräften geändert wurden und die Zahlung dieses Zulagebetrags an die Führungsteams der integrierten Berufsbildungszentren (CIFP) ermöglicht wird.
Die Zulage für die berufliche Laufbahn ist eine seit langem geforderte Leistung der Leitungsteams der CIFP, die diese bisher nicht erhielten. Sie ermöglicht es den Direktoren, Studiendirektoren, Sekretären und stellvertretenden Studiendirektoren der CIFP, die eine vierjährige Amtszeit absolviert und eine positive Bewertung erhalten haben, diese Zulage zu beziehen.
Die Maßnahme wird jährliche Kosten in Höhe von 179.000 Euro verursachen, und die Auszahlung erfolgt rückwirkend ab September 2024 für diejenigen Fachkräfte, die die Voraussetzungen erfüllen.
Quelle: Agenturen
