Regierung reformiert die “flexible Rente”

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Der Ministerrat hat am Dienstag (26.05.2026) das Königliche Dekret mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für die flexible Rente verabschiedet – die es ermöglicht, Arbeit und Rente miteinander zu vereinbaren. Diese Regelung steht allen offen, die eine selbstständige Tätigkeit als Selbstständige ausüben möchten, und erfordert keine Mindestzeitdauer mehr vor der Beantragung.

Bislang erlaubte diese Form der aktiven Rente nur eine Beschäftigung als Teilzeitangestellter, während nun auch eine selbstständige Tätigkeit möglich ist, sofern man in den drei Jahren vor dem Renteneintritt nicht als Selbstständiger gemeldet war, wie die Ministerin für Soziales und Sozialversicherung, Elma Saiz, auf der Pressekonferenz nach der Sitzung des Ministerrats erklärte.

Das Ministerium für Inklusion, Sozialversicherung und Migration hat die Neuerungen der Regelung in einer Mitteilung erläutert. Dazu gehört, dass es nicht mehr erforderlich ist, nach der Pensionierung eine Mindestzeit abzuwarten, um die flexible Rente zu beantragen, sodass man jederzeit darauf zugreifen kann, sobald die Rente anerkannt wurde.

Rentner, die den Ruhestand mit einer Teilzeitbeschäftigung als Arbeitnehmer vereinbaren, verfügen über einen größeren Spielraum für die Ausübung einer Erwerbstätigkeit, und zwar zwischen 33 % und 80 % der Arbeitszeit, während dieser bisher zwischen 25 % und 75 % lag. Die Höhe der Rente verringert sich umgekehrt proportional zur Verkürzung der Arbeitszeit.

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Ebenfalls neu ist, dass Rentner, die mindestens sechs Monate nach Eintritt in den flexiblen Ruhestand wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren, einen zusätzlichen Prozentsatz ihrer Rente erhalten. So erhöhen Teilzeitbeschäftigungen zwischen 55 % und 80 % den Rentenbetrag um weitere 25 %, während solche zwischen 33 % und 55 % einen Aufschlag von 15 % ergeben.

Bei selbständiger Tätigkeit kann der Rentner bis zu 25 % der Rente beziehen, während er die vereinbare Tätigkeit ausübt. Aktive Rentner gelten als Rentner im Sinne des Sozialschutzes Während der Zeit der flexiblen Rente behält der Arbeitnehmer seinen Status als Rentner im Hinblick auf Gesundheitsversorgung und Sozialschutz.

Darüber hinaus kann ein Rentner, der unfreiwillig in den Vorruhestand getreten ist, von der flexiblen Rente in den Vollruhestand wechseln, wodurch er seine ursprüngliche Rente verbessern kann, da die Bemessungsgrundlage und der anwendbare Prozentsatz entsprechend der nachgewiesenen Beitragszeit neu berechnet werden.

Die neue Regelung verbessert zudem die Bedingungen für den aufgeschobenen Ruhestand, der für alle Sozialversicherungssysteme gilt, mit Ausnahme der Sondersysteme für Beamte im Staatsdienst, der Streitkräfte und des Personals im Justizdienst.

Laut der Ministerin werden mit diesen Verbesserungen die 2021 eingeleiteten Reformen abgeschlossen und die dreigliedrige Sozialvereinbarung von 2024 umgesetzt, die darauf abzielt, den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibler zu gestalten und das tatsächliche Renteneintrittsalter näher an das gesetzliche Renteneintrittsalter heranzuführen. „Die Anreize für den aufgeschobenen Ruhestand und die Verbesserungen im Bereich der aktiven Rente zeigen wichtige Ergebnisse. Wir haben den Rentnern verschiedene Optionen angeboten, damit sie – stets auf freiwilliger Basis – die Form wählen können, die ihrer Situation am besten entspricht“, betonte Saiz und wies darauf hin, dass das tatsächliche Renteneintrittsalter bereits bei 65,5 Jahren liegt, während es 2019 noch bei 64,4 Jahren lag.

Der Anteil der Arbeitnehmer, die sich entscheiden, ihren Ruhestand über das reguläre Rentenalter hinaus aufzuschieben, ist von 4,8 % im Jahr 2021 auf 10,9 % im Jahr 2025 gestiegen, während er im bisherigen Verlauf des Jahres 2026 bereits 12 % der Neuanmeldungen übersteigt und 15.600 Ruhestandsfälle dieser Art umfasst – mehr als im gesamten Jahr 2021. Im Gegensatz dazu sind die Vorruhestandsfälle von über 43 % im Jahr 2018 auf derzeit rund 30 % gesunken, und nicht nur entscheiden sich weniger Menschen für den Vorruhestand, sondern dieser wird auch um weniger Monate vorgezogen.

Quelle: Agenturen